Technicien msat bio process product (h/f)

La direction MSAT Biologie, recherche pour son pôle MSFP, un(e)technicien(ne) MSAT Bio Process Product (H/F)en CDI basé à Carros (06).



Rattaché(e) au Responsable MSAT Biologie MSFP, dédié(e) au support des activités de Mise Sous
Forme Pharmaceutique (formulation, répartition, lyophilisation, mirage et conditionnement), vous
serez en charge des essais de faisabilité en production, essais à échelle réduites liés aux différents
projets de transfert industriel ou de mise en place de nouveaux équipements et procédés dans le
respect des réglementations HSE, Qualité, du timing et du budget.



Vous serez également amené(e) à travailler sur de l'amélioration continue et la résolution de
problématiques de production.
En lien avec les chargés de projets :

vos missions ?
* Etre support technique de l'industrialisation de processus robustes, de la conception, de
l'approvisionnement, de l'installation et de la qualification de nouveaux équipements
* Etre support technique de l'exécution réussie de la validation des processus pour les produits
commercialisés
* Etre responsable du dépannage des écarts complexes sur les processus commerciaux
* Etre support technique des transferts de technologie de bout en bout sur les produits existants
* Soutenir le transfert des nouveaux processus de R&D dans l'environnement industriel : apporter ces
connaissances techniques aux chargés de projets
* Diriger les changements de processus complexes et les contrôles de changement associés
* Organiser et exécuter la vérification continue des processus dans l'environnement industriel
* Agir en tant qu'expert pour présenter les sujets techniques clés aux autorités GMP
* Etre en charge de l'évaluation technique des différentes configurations de fabrication (production
interne vs CMO)
* Etre en charge de l'optimisation des processus afin de maximiser la compétitivité de la fabrication
* Screening et implémentation des nouvelles technologies applicables
* Mettre à disposition la connaissance des produits et des processus
* Être en charge de la formation technique des équipes de production.
* Intervenir dans le cadre de troubleshooting
Votre profil ?

De formation Bac +2 type biotech avec une expérience professionnelle de minimum de 3 ans dans une fonction similaire ou en production.
Vous avez une expérience réussie dans un contexte industriel pharmaceutique avec des connaissances
en formulation répartition, lyophilisation et production aseptique
Les compétences clés identifiées pour cette fonction sont les suivantes :
· Un goût prononcé pour l'opérationnel
· Une communication efficace avec les équipes et services annexes

De la rigueur et de la méthode (data integrity respect des BPF)
· De bonnes capacités rédactionnelles
· Une forte polyvalence et adaptabilité
·

Nos avantages ?

Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et
prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise...).

Basé à Carros 06

Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un
pack mobilité qui comprend :
- une aide à la recherche de votre nouveau logement,
- un accompagnement financier,
- une prise en charge de vos frais de déménagement.

Pourquoi pas vous ?

Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre
expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos
métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans
chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au
travail.

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Secteur d'activité: Fabrication de produits pharmaceutiques de base

Vivre ensemble une aventure humaine unique

La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...