Ingénieur validation (f/h)

Nous recherchons un Ingénieur validation (????/????) pour rejoindre nos équipes à Lyon.

Le contexte : vous êtes en charge de la rédaction technique nécessaire pour assurer la conformité aux exigences réglementaires dans l'industrie automobile.

Vos missions sont les suivantes :

* Prendre en charge l'ensemble du processus d'homologation des produits ;
* Rassembler toutes les informations pertinentes et les organiser de façon ordonnée ;
* Soumettre les dossiers aux autorités compétentes, assurer le suivi ;
* Suivi des évolutions réglementaires et normatives.

Votre parcours et compétences :

* Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en systèmes embarqués, électronique ou mécatronique ;
* Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience ;
* Compétences clés : bon communicant, autonome et proactif ;
* Maîtrise de l'anglais.

Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous !

- 3 primes : participation, intéressement et vacances

- Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun

- Mutuelle prise en charge à 65%

- Suivi de carrière individuel et personnalisé

Entreprise

Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française depuis 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables comptant désormais 4 500 salariés sur le groupe.

Notre agence Sud-Est (Auvergne-Rhône-Alpes & PACA) est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système embarqué, Hardware, Software, Safety, MBD, Système, Gestion de projet).

Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports...

Processus de recrutement

Premier échange téléphonique --> Cerner vos attentes

Entretien avec un(e) RH --> entreprise; valeurs, schéma salarial, carrière ...

Entretien avec un(e) manager -->projets, aspect techniques, évolutions

Entretien/Test technique

Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.

T&S Group encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés F/H sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

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