Dga pôle aménagement du territoire f/h

MISSIONS :
1- Aménagement de l’espace (urbanisme/habitat) :
- Conduire les projets en matière d’aménagement de l’espace liées à l’habitat et l’urbanisme
- Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d’urbanisme (PLUI et SCOT)
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs
- Suivre l’exécution des opérations liées à l’habitat (opha-ru, opha, pacte territorial)
- Suivre la procédure d’élaboration du PLUI de l’EPCI et veiller à sa cohérence avec le SCOT
- Contribuer aux réflexions sur l'aménagement de l’espace, coordonner et assurer la transversalité avec l’ensemble des
services concernés
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires, ainsi que le respect des procédures administratives


2- Développement économique et touristique :
- Contribuer à la définition de la politique de développement touristique et d’attractivité du territoire et participer à sa
mise en oeuvre en concertation avec les collaborateurs
- Participer à l’élaboration des documents stratégiques et leurs mises en oeuvre
- Mettre en valeur et promouvoir les zones d’activités du territoire (marketing territorial, communication, etc.) avec l’aide
du chargé de missions développement économique
- Assurer le lien avec les partenaires socio-économiques du territoire
- Participer au développement de l’offre touristique en lien avec les partenaires locaux et les porteurs de projets
- Mettre en valeur et promouvoir le territoire


3- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
- Rédiger des rapports, notes de synthèse et comptes-rendus
- Elaborer les documents administratifs, juridiques et techniques
- Elaborer et suivre le budget du pôle

- Monter et animer les réunions avec les différents interlocuteurs (entreprises, riverains, bureaux d’études, collectivités,
financeurs, etc.).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Encadrer les agents du pôle aménagement du territoire


Compétences techniques et savoir faire :
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif,
- Maitrise de la conduite de projets,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Savoir rendre compte à sa supérieure hiérarchique directe,
- Analyser les objectifs de politique publique,



Qualités relationnelles et comportementales :
- Aptitude managériales confirmée,
- Etre dynamique
- Esprit d’initiative
- Force de proposition
- Techniques de résolution de conflits
- Disponible
- Etre réactif
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir animer et fédérer son équipe
- Etre diplomate
- Sens de l’écoute et du dialogue,
- Discrétion professionnelle.



Conditions et contraintes d'exercice :
Poste principal basé à Civray,
Mobilité
Réunions en soirée,
Expériences sur un poste similaire de plus de 3 ans serait préférable.
Les avantages :
Participation prévoyance
Télétravail possible sous certaines conditions
Titres-restaurant
Adhésion au Comité National d’Action Social (CNAS)
Véhicule de service
Proximité de la gare SNCF de Val de Comporté avec navette possible jusqu’au siège social de la collectivité


Envie de rejoindre une collectivité dynamique et de mettre votre expertise juridique et financière au service d'un
territoire. Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou rassemble 28 124 habitants et se compose de 35 communes.
Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre deux
départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême. Rattaché/e directement à la Directrice Générale des
Services, le/la DGA prospectives financières et affaires juridiques aura pour mission d'assister et conseiller les élus dans le
développement des orientations financières et juridiques de la collectivité.


Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de définir et de piloter les orientations
stratégiques en matière d’aménagement du territoire et de mettre en oeuvre les plans d’actions. Parallèlement, vous
aurez à gérer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du pôle « aménagement du territoire » et
l’encadrement de plusieurs agents, 3 services concernés : urbanisme et habitat, économie et le tourisme représentant 8
agents au total.