Consultant(e) sénior - architecture si (f/h)

Skeelz est la solution de Talent Acquisition des entreprises en croissance. Skeelz sélectionne, forme et outille les meilleurs experts en recrutement et marque employeur. Nos "Talent Partners" sont ensuite placés en immersion chez nos clients pour les aider à construire les meilleures équipes.

Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, Nobori Partners, dans le développement de ses équipes! Vous êtes passionné(e) de programmes de transformation digitale ? Vous êtes au bon endroit !

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Nobori Partners : notre contexte. Pour vous donner un aperçu de qui nous sommes et pourquoi nous recrutons.

Prêt(e) à transformer le paysage digital ? Bienvenue chez Nobori, là où les architectes SI s'épanouissent ! Depuis notre création en 2021, nous avons rassemblé une équipe passionnée et dynamique, unie par l'envie de relever ensemble des défis ambitieux.

Imaginez co-construire des solutions qui transforment des géants du CAC40 et des startups audacieuses ! Avec nous, vous plongerez dans des projets captivants, du conseil à la tech, tout en cultivant votre curiosité et votre soif de dépassement.

Et aujourd’hui, nous avons une mission spéciale : intégrer un(e) Consultant(e) Sénior Architecte SI. Rejoindre Nobori Partners en tant que Consultant Sénior, c’est s’ouvrir à des perspectives d’évolutions rapides et sur-mesure. En intervenant de manière autonome en missions, vous pourrez prendre les rênes de vos projets et innover dans votre domaine, tout en développant votre propre espace de responsabilité en interne.

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Votre profil : Ce dont vous avez besoin pour vous révéler chez nous.

Au-delà des compétences technologiques et méthodologiques, nous cherchons des esprits curieux, passionnés et prêts à relever des défis complexes. Vous êtes avant tout motivé(e) à progresser, à apprendre et à vous dépasser. Voici les compétences que nous valorisons :

* Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieur
* Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans sur des fonctions de consulting IT ou de transformation digitale. Vous avez au moins une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil.
* Vous avez une expertise technique dans un domaine qui vous passionne (ex : data, cloud, IA, etc.)
* Vous parlez anglais couramment (à l’écrit comme à l’oral)
* Vous avez une appétence pour le conseil : accompagner, conseiller et faire progresser les autres font partie de vos motivations premières.
* Vous avez le sens de l’équipe et une envie d’évoluer dans un environnement où l’humain et le collectif priment.
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Ce qui vous attend : comment vous épanouir en tant que Consultant(e) Sénior.

Votre terrain de jeu vous appartient ! Autant en mission qu’en interne, vous aurez la place d’explorer davantage de technologies et méthodologies et vous agirez en complète autonomie. Vous aurez l’occasion de devenir un expert technique de référence au sein de Nobori, capable de guider et de former les autres consultants, et d'influencer les choix technologiques et méthodologiques. Votre rôle représentera aussi un relai solide pour les activités commerciales et de recrutement.

Votre quotidien ? Voici quelques exemples concrets de ce que vous ferez chez Nobori :

1) Intervenir en missions auprès de clients de manière autonome

Vos missions seront de différentes natures et vous travaillerez sur des missions longs-termes et courts-termes. Parmi vos tâches principales, vous retrouverez :

- Recueillir et cadrer les besoins métiers avec les équipes métiers et techniques

- Traduire ces besoins en exigences non fonctionnelles et techniques

- Présenter des solutions techniques aux clients et aux parties prenantes

- Construire des architectures : proposer un design, répondre aux problématiques métier, de sécurité, de données et de réglementations, etc.

- Piloter le delivery des projets : piloter et participer aux activités d’architecture, de transformation digitale et d’implémentation

2) Contribuer aux projets internes de Nobori

- Participer aux négociations et à la gestion des clients.

- Gérer des relations clients de manière autonome si nécessaire

- Coordonner des projets impliquant plusieurs membres de l’équipe

- Participer activement aux conférences et événements pour rester à jour sur les tendances du marché

- S'impliquer dans la formation et le mentorat des consultants

- Contribuer à des publications techniques pour renforcer la présence de Nobori dans le domaine

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Pourquoi nous rejoindre : votre aventure commence ici.

Nous croyons que la réussite passe par le bien-être et l’épanouissement de nos équipes. Nobori vous propose un parcours sur-mesure, incluant l'acquisition de nouveaux rôles, l'accès à des formations, et des avantages/rémunérations, en fonction de ses compétences et performances. Notre grille de rémunération garantit l’équité et la transparence des salaires, permettant à chaque salarié de connaître ses perspectives d’évolution. Voici un aperçu de votre future expérience au sein de Nobori:

Team building : Via nos Nobori Days, nous organisons des activités régulières pour cultiver notre esprit d’équipe et faire grandir notre collectif.

Parcours de formation continue et coaching personnalisé : Accédez aux meilleures certifications et formations pour être à la pointe de l'innovation et de votre potentiel.

MacBook Pro ou XPS : Choisissez votre outil de travail selon vos préférences pour optimiser votre productivité.

Télétravail flexible : Équilibrez vie pro et perso en profitant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (bureaux situés dans le 2ème arrondissement de Paris).

Prise en charge de la mutuelle à 100% : Bénéficiez de la meilleure couverture pour votre santé et celle de vos proches.

Rémunération attractive : Une reconnaissance à la hauteur de votre talent et de votre engagement. Nous proposons un package annuel entre 55k€ et 62k€ incluant une part variable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique et à contribuer à notre succès collectif ? Postulez dès maintenant et embarquez pour l’aventure Nobori !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions et notre projet commun.

Notre processus de recrutement se déroule comme suit :

1. Un premier entretien visio/téléphonique avec Marie, notre Talent Partner. Vous vérifierez ensemble si votre expérience et vos aspirations correspondent avec ce que nous recherchons. Marie vous donnera également plus d'informations sur qui nous sommes de l'intérieur.

2. Entretien opérationnel (visio ou présentiel) avec l'un de nos consultants séniors. Nous rentrerons davantage dans le détail de vos compétences, de vos motivations et de votre potentiel.

3. Dernier entretien (visio ou présentiel) avec l'un de nos co-fondateurs. Nous validerons vos compétences techniques et vous donnerons toutes les informations sur la vision de Nobori.