Digital sales manager h/f

EXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.

La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Descriptif du poste

Il faut retenir 4 axes principaux pour notre Digital Sales Manager : le Business Development, l’intrapreunariat, la chasse de Talents et le Management.

* Sonder les clients potentiels, prospecter et surtout les rencontrer
* Identifier les « pains » et échanger sur ses besoins de conseils
* Faire fructifier et fidéliser nos clients
* Effectuer une veille concurrentielle permanente pour comprendre le marché et asseoir sa crédibilité
* Co-construire les meilleures solutions d’accompagnement avec nos clients
* Négocier et surtout … conclure des contrats !
* Se dépasser pour sur-performer les objectifs de ventes !

Recrutement des eXaltés :

* Identifier les talents : Chasse de tête via des scénarii pertinents, sourcing réseaux et jobboard
* Animer les entretiens de recrutement et développer les « use case »
* Suivre le recrutement de bout en bout (du sourcing à la signature de contrat)

Management des eXaltés :

* Animer une équipe pluridisciplinaire de Talents UX/UI Designer, Product-Owner, Business Analyst…
* Booster la carrière de nos talents par un suivi efficace et personnel en coordination avec notre ESM (Employee Sucess Manager)
* Suivi et animations des rétrospectives missions des eXaltés

Intrapreunariat :

* Gestion, suivi et développement de son centre de profit
* Une âme d’entrepreneur et de start’uppeur

Profil recherché

* Tu as de l’expérience dans nos métiers ;
* Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ou en tout cas tu t’en sens l’âme;
* Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent
* A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens
* Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !

Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région lyonnaise.

Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration.

Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous !

Le must² - Tu connais les méthodologies Agiles, l’UX Design et le “Product Management”.

Et sur le plan humain ?

Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) !

Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !

Déroulement des entretiens

Premier échange de screening au téléphone | 15-20 min.

* Entretien avec notre Head of Recruitment & Brand Employer | 1h
* Echange avec un/deux membres de l’équipe lyonnaise | 1h-1h30
* Entretien avec nos DG d’eXalt Lyon | 1h
#J-18808-Ljbffr