Encadrant / encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (h/f)

L'encadrant (e) technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement de salariés en insertion professionnelle, en contrat à durée déterminée d'usage dans une association intermédiaire (SIAE), sur Tournus.
Sous l'autorité de la directrice, vous organisez et gérez sur le terrain la mise en place, le suivi et la réalisation des missions : espaces verts, manutention, nettoyage et petit bricolage (peinture, papier-peint, petite maçonnerie...). Vous avez des connaissances et de l'expérience dans ces domaines d'activité. Vous êtes forces de proposition et en capacité de prendre des initiatives.
Vous définissez les conditions de réalisation de la mission, la préparation, la planification et la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives.
Nos clients sont des particuliers, des collectivités, des entreprises et des associations.
Vos principales missions sont :
-Se rendre sur les chantiers, étudier leur faisabilité et rédiger les devis
-Assurer le suivi, l'encadrement et la réalisation du chantier par les salariés
-Formaliser l'accompagnement des salariés
Vous travaillez en équipe avec la responsable d'agence et la directrice.
CDD au départ

Experience: 12 Mois

Compétences: Entretien des espaces verts,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.