Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche pour le Foyer de Vie de Troarn un personnel éducatif.
Le Foyer de Vie de Troarn accompagne 35 personnes.

Missions :

- Mise en place et suivi du projet personnalisé

- Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention

- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accueillie et/ou ses proches/son représentant légal

- Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement

- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé

- Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé

- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012)

Accompagnement socio-éducatif:

- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne

- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives

- Encadrer un groupe de personnes accompagnées

- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant Participation à la vie institutionnelle

- Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques

- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les savoirs faire transversaux

Organisation:

- Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs

- Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs

- Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance)

- Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels

- Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis

Bonnes pratiques:

- Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.