Directeur centre de loisirs (h/f) - commune de tende

Directeur centre de loisirs (h/f) - Commune de Tende

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Mission principale, finalité du poste :
- Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public enfant âgé de 6 à 11 ans ;
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 6 à 11 ans.

Missions et activités du poste :
- Assurer l'équipe d'animateurs pendant les vacances scolaires ;
- Encadrer l'équipe ;
- Coordonner les activités ;
- Participer aux réunions de travail ;
- Garantir la législation du travail ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) ;
- Veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Respecter/faites respecter la réglementation des ACM en vigueur ;
- Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigner tout constat ou accident (même bénin) ;
- Projet pédagogique :
- Participer à l'organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et tout autre thématique jugée nécessaire par la direction ;
- Élaborer et organiser un programme d'activités ; le faire valider par la direction ;
- Concevoir et organiser les projets d'animation ;
- Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs en collaboration avec la direction :
- Faire établir des devis en lien avec les activités prévues et les faire valider par la direction ;
- Tenir à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, certificats médicaux et vaccination ;
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif.


Profil recherché

Compétences requises :
- Diplômes nécessaires : Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou par les titulaires d'un titre ou un diplôme inscrit dans l'arrêté du 9 février 2007.
- Une expérience bénévole et/ou professionnelle acquise dans le secteur professionnel est un plus.
- Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1).

Connaissances théoriques - les savoirs :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

#J-18808-Ljbffr