Le Test Manager pilote et coordonne les phases de tests des projets SI dans le cadre de la Vérification d'Aptitude au Bon Fonctionnement (VABF) des applications informatiques de la Branche Retraite.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
1. Participer à la définition et à la planification des tests à réaliser dans le cadre d'un projet, conformément à la méthodologie « cycle de vie des projets » de la Branche Retraite.
2. Assurer la préparation de la campagne de VABF, en collaboration avec le(s) Testeur(s).
3. Centraliser et mettre à disposition la documentation (Notes de lancement de projet, Cahiers des charges, règles de gestion, …).
4. Demander les droits d'accès, vérifier l'accessibilité et l'exploitabilité des environnements de VABF.
5. Analyser la documentation, identifier les risques et définir la stratégie de VABF.
6. Réaliser l'évaluation des charges et participer à la planification.
7. Préparer si nécessaire les plans de tests de qualification et réaliser des tests.
8. Superviser la rédaction du cahier de recette (résultat attendu/obtenu).
Assurer la coordination, le lancement, le suivi et la clôture de la campagne de VABF, en collaboration avec le(s) Testeur(s) :
1. Suivre les travaux en s'assurant du respect des délais.
2. Prendre en charge le signalement et le suivi des incidents et des opérations techniques (livraison et installation des correctifs…).
3. Analyser les anomalies fonctionnelles constatées et évaluer leur impact sur le métier.
4. Réaliser et présenter les points de situation à destination des acteurs Chef de Projet SI, MOE, MOA et Métier en charge du pilotage du projet.
5. Rédiger le Procès-Verbal de fin de qualification.
6. Capitaliser et maintenir à jour une documentation sur son Domaine d'intervention.
7. Entreprendre une démarche d'amélioration continue.
8. Apporter son expertise sur demande de la MOA ou MOE pour donner suite à la détection des anomalies en production.
9. Participer si nécessaire à des réunions nationales liées à son expertise (formation métier, présentation outils, accompagnement métier, etc.).
10. Peut être amené à participer en tant que personne ressource à des ateliers de travail.
Accompagnement des clients (organismes institutionnels) :
1. Co-construction de la stratégie de recette avec les clients : organisation, préparation et animation de la réunion de définition de la stratégie de recette avec les clients, en vue de la complétion du document d'orientations de qualifications.
2. Préparation, organisation et animation d'ateliers d'écriture de stratégie de tests.
3. Co-constitution des jeux de données : assistance de l'injection des jeux de données.
4. Organisation, préparation et animation de la réunion de lancement de la recette clients, rédaction du Compte Rendu.
5. Organisation, préparation (support) et animation du comité de suivi hebdo de la recette clients, rédaction du Compte Rendu.
6. Suivi des phases de tests avec les clients.
7. Collecte des PV de recettes clients.
8. Animation des réunions de bilan de la recette clients.
Vos principales relations fonctionnelles :
Interlocuteurs : autres Tests Managers, Testeurs, Managers, Maitrise d'ouvrage, Maitrise d'Œuvre, Chefs de Projets SI, PMO, Pôle National de Qualification Fonctionnelle, Direction Opérations et Services Informatiques (intégration-production), Direction Comptable et Financière Nationale, organismes institutionnels.
Profil recherché :
Vos compétences :
Êtes-vous notre prochain(e) Test Manager ?
1. Connaissance des outils de gestion des tests (SQUASH TM).
2. Maîtrise des outils bureautiques.
3. Expérience dans le domaine de l'Automatisation des tests fonctionnels serait appréciée.
4. Expérience avérée en conduite de recettes d'un projet informatique, notamment dans un contexte de projets variés.
5. Des compétences sur les métiers comptable et financier appréciées.
6. Anticiper et alerter.
7. Animer des réunions complexes (multi organismes).
8. Analyser des impacts dans un environnement complexe.
9. Coordonner des acteurs issus de différents organismes.
10. Fédérer autour d'un projet commun.
11. Être à l'aise à l'oral et à l'écrit.
12. Être organisé(e), rigoureux(se) et logique.
13. Être réactif(ve) et disponible, adaptable aux imprévus et aléas.
14. Travailler en autonomie et prendre des initiatives.
15. Travailler en équipe tout en maintenant un bon relationnel.
Des déplacements sont à prévoir.
Informations complémentaires :
Entre 28 € et 34 € bruts annuels sur 14 mois (en fonction du profil) / Niveau 5A à 6.
Marseille (Siège).
Direction Informatique.
Département Pôle National Recette Utilisateurs.
Nous rejoindre, c'est intégrer :
1. Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / ).
2. Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie.
3. Un collectif qui donne du sens à vos missions.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
1. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
2. Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège).
3. Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses.
4. Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme).
5. Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance.
6. La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
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