La Ville d'Orange recrute 5 Agents en charge du Recensement de la Population pour l'année 2025. Contrat à durée déterminée du 06 janvier au 22 Février 2025.
L'agent recenseur devra posséder un téléphone mobile et (fortement conseillé) un moyen de locomotion.
- Missions de l'agent recenseur (sous l'autorité d'un agent coordonnateur) :
- L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 200 à 250 logements environ.
- L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il en effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
- Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera. En priorité, il incitera les ménages à répondre par Internet. Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
- Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal et son adjoint, fera le point avec eux sur l'avancement de sa collecte, leur fera part de ses éventuelles difficultés et leur remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
- Les qualités requises pour être agent recenseur :
-Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'INSEE, qui lui sera remis.
-Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
-Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuellement engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu, il devra être d'une parfaite moralité.
- L'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter.
-L'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations, en particulier pour :
-la tournée de reconnaissance. Elle sera à effectuer avant le début de la campagne et fera l'objet d'un contrôle particulier,
-la numérotation des questionnaires,
-le classement des imprimés de collecte,
-la tenue de son carnet de tournée.
- Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et surtout en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le samedi.
- Formation : L'agent recenseur devra obligatoirement suivre une formation. Elle aura lieu début janvier, sur deux demi-journées espacées de quelques jours. Elle est réalisée par le superviseur de l'INSEE, en collaboration avec le coordonnateur communal. Elle n'est pas rémunérée. Les frais de déplacement, si nécessaires, sont pris en charge par la collectivité.
- Nomination de l'agent recenseur : L'agent recenseur sera nommé par arrêté du Maire. Il sera porteur d'une carte d'agent recenseur.
- Rémunération de l'agent recenseur :
Il sera rémunéré sur la base du travail fourni, c'est-à-dire au nombre d'imprimés traités et d'une prime selon la qualité du travail. (y compris la tournée de reconnaissance).
Un véhicule pourra être mis à disposition pour les déplacements hors agglomération ou quartiers excentrés
Pour candidater : Envoyer votre CV. + lettre de motivations, à l'attention de Monsieur le Maire à drh.recrutement@ville-orange.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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