Client:
cdg69
Location:
Noisy-le-Grand
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
bc276f522042
Job Views:
3
Posted:
06.03.2025
Expiry Date:
20.04.2025
Job Description:
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail: Temps complet.
Descriptif de l'emploi: L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.
Avantages:
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice:
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Au sein de la direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la responsabilité de la Cheffe de service politique de la ville, vous devrez :
1. Contribuer au pilotage du contrat de ville territorial :
* Produire le volet du bilan annuel dédié à la programmation des enveloppes-cibles, présenté en comité de pilotage annuel : traiter et analyser les données.
* Organiser la conférence des associations annuelle, en lien avec la cheffe de service : proposer des contenus, élaborer les supports de présentation, animer la réunion.
* Animer le réseau territorial des associations, en lien avec les communes : repérer les difficultés, assurer une veille sur les initiatives innovantes et les projets réussis, identifier les potentiels d’essaimage.
* Représenter Grand Paris Grand Est auprès du tissu associatif du territoire : relayer les informations relatives au contrat de ville, accompagner les nouvelles associations dans leur implantation sur le territoire, tenir l’annuaire des contacts à jour.
* Proposer des contenus de communication relatifs au contrat de ville et à l’activité du service, en lien avec la cheffe de service et le service communication.
1. Assurer l’animation des programmations des enveloppes-cibles (BOP 147).
2. Instruire la programmation territoriale, en lien avec la cheffe de service : lancer l’appel à projet, accompagner les porteurs de projet, suivre les demandes de subvention, organiser les instances d’arbitrage et proposer des répartitions financières pour le cofinancement de Grand Paris Grand Est.
3. Participer aux comités de pilotage communaux : collecter les demandes de subvention sur DAUPHIN et les tableaux de programmation, en vue de l’élaboration du bilan annuel du contrat de ville.
4. Fournir appui et conseil aux communes dans la préparation de leurs instances.
Profils recherchés:
Connaissances et niveau universitaire : BAC +5 aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques.
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, évolution et cadre réglementaire de la politique de la ville.
Savoir-faire : Capacités rédactionnelles, traitement de données (Excel), esprit d'analyse, de synthèse, maîtrise des outils informatiques, aisance d'expression à l'oral, travail en réseau, capacités d’animation transversale, sens de l'organisation et du reporting, maîtrise en ingénierie et conduite de projet.
Savoir-être : Qualités d’autonomie, capacités de conseil, diplomatie et médiation, aisance à fédérer, motiver, dynamiser, aisance à la réactivité, discrétion et rigueur.
Temps de travail : 37h30/5jours ou 38h/5jours.
Contraintes : Déplacements fréquents au sein du territoire et en île de France, réunions ponctuelles tardives et exceptionnellement le week-end.
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