Description du poste
Au sein de la Direction Ressources et Performance, le Pôle Conditions de travail, Santé, Sécurité recherche son/sa Gestionnaire sécurité et conditions de travail.
Vous aurez pour missions de :
1. Participer à l'animation de la politique de prévention santé et des risques professionnels : réaliser des visites de sites, proposer et réaliser les communications autour de la prévention, intervenir auprès des opérationnels (sensibilisation, information), suivi des indicateurs
2. Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, identifier,
3. Proposer des mesures et actions de prévention des risques professionnels
4. Prendre en charge les dossiers d'accident du travail et maladie professionnelle,
5. Gérer et organiser la sensibilisation des nouveaux embauchés liée à la santé et sécurité au travail,
6. Organiser les exercices incendies au siège et pour les sites non hébergés et réaliser les comptes-rendus,
7. Réaliser les bilans périodiques liés à l'activité
8. Participer aux projets/ actions de sensibilisation et de communication en santé, sécurité, QVCT
9. Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à gérer les dossiers relevant du parcours santé du salarié.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur Santé/sécurité.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur liée au domaine d'activité.
Vous possédez des bonnes connaissances en matière de santé au travail
Vous avez l'habitude d'utiliser des applicatifs et outils informatiques liés à l'activité (Office ).
Vous aimez le travail en équipe et en transversalité,
Vous êtes pédagogue, à l'aise pour la rédaction, possédez un esprit d'analyse et de synthèse,
Vous savez être réactif, autonome, organisé et disponible,
Vous avez un esprit d'initiative, savez être force de proposition,
La personne recherchée devra être dotée d'un très bon relationnel et de qualités d'écoute, sensible au respect de la confidentialité pour conseiller et répondre aux sollicitations des managers et des salariés sur des situations sensibles ou nécessitant un suivi particulier.
Des déplacements réguliers sont à effectuer dans le cadre de votre mission sur l'ensemble du département/de la région.
Nécessité d'avoir le permis B.
Votre formation
Diplômé(e) d'un bac
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens courant du mois de juin.
Rémunération : 28 .78€ annuel brut soit 2 .56€ brut mensuel sur 14 mois.
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise
Poste temps plein
Date limite de candidature : 10/06/
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