Stage 6 mois - commerce international (h/f)

Le poste de STAGE 6 mois - Commerce international (H/F)

CAVAC, c'est un groupe coopératif qui agit dans les domaines de l'agriculture, de l'agroalimentaire et des biomatériaux, en Vendée, Deux-Sèvres et les cantons limitrophes.

Aujourd'hui, nous réunissons 4730 exploitations agricoles, sociétaires de la coopérative, ainsi que 1800 collaborateurs et collaboratrices. Nous sommes une très (très) grande équipe, attachée à ses racines et son territoire, qui est le reflet de notre polyvalence.

Dans le cadre de son développement saisonnier, la CAVAC recherche, pour son service céréales, un stagiaire pour une durée de 6 mois. L'objectif principal de ce service est d'acheter les céréales des agriculteurs membres et de les commercialiser à l'échelle internationale.

Les missions :

· Saisie des bons de livraison et commande,

· Renfort au niveau de la facturation des prestations diverses ponctuellement,

· Contacts téléphoniques avec les différentes parties prenantes (commerciaux, laboratoire, agriculteurs, etc.),

· Gestion des modifications de commandes,

· Diverses tâches administratives.

Après ce stage de 6 mois il est possible pour l'étudiant d'effectuer dans le même service un contrat saisonnier de juillet à aout.


Le profil recherché

- formation Bac +2/3 en gestion
- personne rigoureuse et précise
- Contrat 35h


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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