Responsable du service technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Inguiniel, commune de Lorient Agglomération, se développe et, dans ce cadre, cela s’accompagne par la construction ou réhabilitation des équipements proposés à la population : rénovation de la mairie et des écoles, réhabilitation du presbytère en médiathèque, création d 'un skate park... et de beaucoup d'autres projets à venir.

Sous l'autorité du Maire, de ses Adjoints, en lien direct avec la Directrice Générale des Services (DGS), dans une équipe composée de 4 agents, vous :
- Encadrez, pilotez, organisez, suivre et contrôlez les activités du service et de l'équipe
- Tenez informé(e) et si besoin établissez des rapports réguliers à la DGS ;
- Réalisez les entretiens professionnels annuels des agents du service technique
- Pilotez, avec la DGS, les projets techniques de la Commune et êtes garant de la qualité des missions techniques. Missions / conditions d'exercice Missions principales

 Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique
Responsable des 4 agents du service technique
Gestion du parc de véhicules, matériels et autres
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
• Assurer tout type d’entretien et de dépannage sur la Commune ;
• Assurer l’organisation technique des manifestations en lien avec M le Maire et les adjoints ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
• Participer à la mise en œuvre des opérations et travaux d'investissement ;
• Organiser et superviser les chantiers de la Commune en lien avec l’Adjoint aux travaux ;
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie ;
• Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la Commune ; Effectuer les DICT avant interventions sur voirie et demande de raccordement électriques provisoire
•Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec le service administratif.
Préparer et suivre les devis, programmer et suivre les travaux réalisés par les entreprises

Missions secondaires :
Suivi des contrats d’entretien
Etat des lieux et entretien de l’Espace du Scorff
Gestion des réseaux (voirie, EP, éclairage public, alimentation des bâtiments)
Conduite de la chaufferie bois
Commande de fournitures
Livraison de matériels dans les différentes structures
Suppléance lors d’état des lieux pour des locations
Entretiens professionnels des agents du service
Urgences intempéries, écoles
Conduite tous véhicules et engins
Mettre en place des outils de suivi des consommations (tableaux…) à définir avec la DGS
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
Gérer les absences et les congés Profils recherchés Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer ;
* Connaissances approfondies dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts, petits entretiens de bâtiments, entretien du matériel roulant) ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
* Maîtrise des outils informatiques.

- Compétences - savoir être :
• Sens de l'organisation
• Sens du service public
• Réserve professionnelle
• Qualités relationnelles
• Réactivité adaptabilité, esprit d’initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Permis B, EB, CACES 1, CACES PEMP
• Expérience avérée dans des postes similaires.