NOTRE STRATÉGIE
Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.
Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.
De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.
Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 4ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).
TA MISSION
Rattachés à nos Directeurs de Projets et/ou Directeurs de Clientèle et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Chefs de projet Junior travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (PRODUCT / UX / DATA / CREA / TECH…).
Ce stage est à pourvoir à compter de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.
TON IMPACT
* Accompagnement opérationnel, commercial et brand marketing du client
* Prise de brief, réflexion stratégique, cadrage client, définition du scope
* Conduite et suivi de projets digitaux et social media : préparation du brief interne, brief avec les créatifs, préparation et suivi du planning, suivi des charges et du budget, estimation du reste à produire, réservation et planification des ressources
* Orchestrer et coordonner les équipes internes: strategy, creation, social media (Social Media Manager, Community Manager), tech, etc
* Bonne connaissance des réseaux sociaux, de l’utilisation des différentes plateformes, des formats et des specs
* Comprendre l’écosystème d’une campagne 360 et la place de ses assets digitaux/social media
* Organisation, suivi des shoots photo/vidéo et post-production, en interne ou avec des prestataires
* Contrôle de la qualité des livrables
* Interface quotidienne avec le client et la production
* Préparation des reportings pour la Direction des Opérations et la Direction Financière, maitrise du budget et de la rentabilité des projets
TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE
* Tu es en fin d’études (bac+5) dans une Ecole de Commerce, université ou formation digitale
* Motivé.e et passionné.e par les campagnes, les réseaux sociaux et le digital
* Tu as un très bon niveau d’anglais et de français (écrit et oral)
COMMENT TE DÉMARQUER ?
* Tu es dynamique, autonome, curieux(se), motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et possède un réel sens du contact
* Idéalement, tu as déjà d’une première expérience en agence digitale, en cabinet de conseil, chez l’annonceur ou chez un acteur du web
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
* Label Happy Trainees (pour la 4ème année consécutive)
* Label RSE Agences Actives (note maximale)
* Télétravail partiel possible
* Notre Campus à Gambetta : de beaux locaux flambants neufs
* Remboursement à 100% du titre de transport
* Restaurant d’entreprise avec participation employeur
* 6 jours d'absence autorisés (pour un stage de 6 mois)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien – avec la Chargée de Recrutement
2. Entretien – avec un.e Directeur.trice de Projets et/ou un.e Directeur.trice de Clientèle
Bon à savoir :
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
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