Un(e) agent de la ludothéque (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi La Ville de Persan, territoire en pleine expansion démographique, est engagée dans des politiques volontaristes d’accueil des populations. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se multiplient sur l'ensemble de son territoire.
Rattaché(e) à la Direction de l’Action Culturelle de Persan, et sous l’autorité directe de la responsable de la ludothèque, vous êtes chargé(e) d’accueillir le public, entretenir les collections et contrôler la qualité de la conservation. Missions / conditions d'exercice Accueil et renseignement du public
Rangement des documents jeux et jouets
Reclassement et entretien des documents jeux et jouets
Contrôle de la qualité de conservation des collections
Participation à l’accueil des usagers de la ludothèque lors de son ouverture au public et aux partenaires
Réception, conditionnement (plastification), réparation et nettoyage des jeux et jouets Profils recherchés Connaissance des jeux
Fonctionnement et logique d’organisation d’une structure culturelle
Principes et méthodes du classement documentaire
Connaissances de base en informatique : Bureautique
Maîtrise de la gestion des groupes et les attentes des collectivités accueillies
Adopter une posture professionnelle
Identifier et gérer la demande des usagers
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Assurer et contrôler la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources de la structure
Assurer le nettoyage, le rangement et la conservation courante des documents
Esprit d’équipe
Sens des relations humaines et goût pour les contacts
Disponibilité et amabilité envers les usagers, capacité d’écoute
Adaptabilité à des tâches variées
Rigueur et organisation