Animateur relais petite enfance

La communauté de communes Gâtinais Val de Loing recherche son animateur du relais petite enfance (poste à temps non complet entre 70 et 80 %).

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct du service petite enfance, enfance, jeunesse, l'agent devra assurer les missions suivantes :
- Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents-employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidats à l'agrément,
- Offrir un cadre de rencontre et d'échanges dans les pratiques
- Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en oeuvre du projet socio-éducatif du relais petite enfance

Activités et tâches relatives au poste
-Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidats à l'agrément
-Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toute question relative à la convention collective, à la passation d'un contrat, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs
- Assurer une veille sociale et statutaire puis la diffuser auprès des assistants maternels et des parents
- Promouvoir le métier d'assistant maternel auprès des personnes intéressées
-Actualiser la base de données des assistants maternels
-Orienter les parents dans leurs recherches d'un mode d'accueil.

Offrir un cadre de rencontre et d'échanges dans les pratiques
-Lutter contre l'isolement des assistants maternels ( animations, accompagnement, temps d'échanges...)
-Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants maternels en itinérance (atelier hebdomadaire d'éveil libre, ateliers mensuels, bébés lecteurs, éveil corporel...),
- Développer les relations entre assistants maternels et partenaires de l'action sanitaire et sociale,
-Organiser et animer des soirées thématiques
-Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet socio-éducatif du Relais
- Assurer la gestion administrative, le suivi statistique et budgétaire du RPE
- Rédiger le bilan d'activités annuel, évaluer le service et actualiser son projet socio-éducatif,
- Assurer la promotion du service,
-Etre à l'écoute des demandes et remarques exprimées par les assistants maternels, parents, élus et partenaires
- Valoriser le partenarait local avec associations d'assistant maternel, bibliothèques, LAEP, micro-crèches et écoles maternelels du territoire
- Participer au réseau départemental des RPE et travailler en concertation avec les partenaires de l'action sanitaire et sociale (conseil départemental, CAF, MSA)

Compétences requises
- travail collaboratif avec l'animateur de RPE (secteur Est) et auprès du responsable hiérarchique,
- Partenariat avec les services institutionnels et les acteurs locaux
-Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistant maternel,
-Capacité à animer un groupe d'adulte et d'adopter une posture professionnalisante,
-qualité d'analyse des besoins et de l'offre en matière de petite enfance,
-Maitrise des outils informatiques
-Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation,
-Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, force de proposition
-Rigueur et capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités, discrétion professionnelle,

Contraintes du poste :
- Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le territoire)
- Itinérance des activités : manutention du matériel nécessaire aux ateliers d'éveil
- Possibilité de permanences d'accueil et réunions en soirée et en itinérance,
- Planning hebdomadaire adapté en fonction des périodes dites "scolaires" et périodes dites "de vacances scolaires",

PROFIL DU CANDIDAT

o Etre titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants (niveau Bac + 2 min.) ou d'un diplôme des carrières sanitaires et sociales (infirmière, puéricultrice, psychologue, ...). A défaut d'être titulaire de l'un de ces diplômes, justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance et de l'animation de groupe.

o Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, de l'environnement institutionnel et administratif touchant à la petite enfance et de l'activité d'assistante maternelle

o Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation, médiation

o Capacité à animer un groupe d'adultes

o Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, force de proposition

o Permis B obligatoire

Type d'emploi

Emploi permanent à temps non complet entre 70% et 80 % .