Responsable du service gestion du personnel contrôle de gestion sociale et sirh h/f

L'entreprise

Podeliha dont l'acronyme est « Pour le développement ligérien de l'habitat » est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale d'Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l'immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd'hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres.
Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha. Description du poste
Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 430 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l'administration de biens avec la gestion de plus de 5 000 lots de copropriétés, nous vendons également chaque année environ 150 logements neufs et 180 logements anciens.

Podeliha recrute son

Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH H/F en CDI

La raison d'être de Podeliha : Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l'emploi et de la durabilité de nos territoires.

Rejoignez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale !

La Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs et est organisée autour de 3 services experts. Véritable prestataire interne de services et garant d'une politique globale, sa mission est d'accompagner le développement stratégique de l'Entreprise en termes de moyens humains.

Doté(e) d'une vision stratégique du Service et de l'Entreprise, vous êtes en capacité d'être force de proposition et de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH manage une équipe de deux collaborateurs (Chargée d'études des données sociales et administration du personnel, Gestionnaire administration du personnel et paie).

Gestion administrative du personnel
- Est garant(e) de l'ensemble des actes liés à la gestion du personnel à partir de l'établissement du contrat de travail, et notamment de la fiabilité de la paie (gestion externalisée)
- Pilote les contrats santé, prévoyance et retraite
- Suit les évolutions règlementaires et juridiques qui impactent son activité et les met en application

Contrôle de gestion sociale
- Dans le cadre du contrôle de gestion sociale, met en place les tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des indicateurs RH, propose les actions correctives le cas échéant

SIRH
- A en charge l'administration du SIRH, le pilotage de son développement et la responsabilité de son bon fonctionnement
- Pilote et développe les outils numériques RH afin d'optimiser les process, fiabiliser les données, et faciliter la transversalité entre la Direction RH et les autres Directions

Politique de rémunération
- Participe à l'élaboration et à l'évolution de la politique de rémunération de l'Entreprise
- Construit et pilote le budget de la masse salariale, analyse les écarts et propose les actions correctives

Etudes et transversalité
- Pilote et réalise les études et les enquêtes RH internes et externes relevant de son champ de compétences
- Participe aux projets transversaux dans le cadre du développement de l'Entreprise