Chef de service electricité industrielle h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Chef de Service Electricité industrielle H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Chef de Service Electricité industrielle H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une Business Unit au sein d’un grand groupe industriel ? SPIE Industrie DA EST vous offre l’opportunité de prendre la tête d’une entité dynamique et ambitieuse.

Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle, vous prenez la responsabilité d’une Business Unit de 50 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros. Spécialisée dans les installations en électricité générale et process, elle intervient auprès de clients de divers secteurs industriels : énergie, automobile, pharmaceutique, manufacturier, sidérurgie, etc.


Vos missions principales

1. Construire et garantir le plan d'actions de votre unité en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
2. Développer et fidéliser un portefeuille clients en entretenant des relations commerciales de proximité.
3. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur les marchés cibles.
4. Assurer le suivi des indicateurs financiers et garantir la rentabilité de votre entité.
5. Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs définis dans votre Plan d’Action.
6. Mobiliser et fédérer vos équipes composées de gestionnaires d’affaires, bureau d’études et équipes chantier.
7. Anticiper et optimiser les ressources humaines nécessaires à la bonne gestion du service.
8. Veiller au bon climat social grâce à un management de proximité bienveillant et efficace.


Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE)

1. Être un acteur clé du déploiement de la politique QHSE de l’entreprise.
2. Garantir que tous les collaborateurs (internes, intérimaires, sous-traitants) travaillent en toute sécurité et dans des conditions optimales.


Nous proposons

Un package de rémunération attractif comprenant :

1. 13ème mois
2. Prime vacances
3. Participation et intéressement
4. Actionnariat salarié
5. Mutuelle et prévoyance
6. Avantages CSE
7. Gratification d’ancienneté
8. Chèques CESU


Votre profil

1. Expérience : Expérience réussie en gestion de centre de profit, management d’équipe et développement commercial dans un environnement industriel.
2. Formation : Issu(e) d’une formation technique ou en gestion d’affaires, idéalement en lien avec l’électricité industrielle.
3. Compétences clés : Leadership, gestion financière, stratégie commerciale, sens du résultat, esprit d’équipe.
4. Qualités requises : Vision stratégique, aisance relationnelle, rigueur, capacité à fédérer et à motiver une équipe.


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, CEBAZAT


Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent


Expérience minimum

6 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

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Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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