Technicien de production (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un TECHNICIEN DE PRODUCTION (h/f) à Messimy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions:

* La fabrication de gels, crèmes, pommades ou sirops
* Travail en autonomie sur mélangeur de 500kg à 15T
* Laverie
* Pesée des matières
* Fabrication par granulation humide et compression directe
* Séchage
* Calibrage
* Compression (démarrage/clôture de lots, surveillance ou -Démontage/Nettoyage/Remontage des presses)
* Réconciliation de MP
* Traçabilité dossier de lot
* Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau,
* Communiquer avec les services supports (magasin, maintenance, AQ…) et l’encadrement
* Détecter les incidents de production pour en informer votre hiérarchie
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,52 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,36€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.