MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son PÔLE HANDICAP 5 kinésithérapeutes (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la direction de pôle handicap et la supervision du chef de service, vous aurez pour missions :
Assurer un suivi singulier de séances de rééducation en accord avec le projet personnalisé d'accompagnement.
Organiser un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d'instaurer un lieu d'expression pour les usagers.
Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement, en réunion interdisciplinaire, clinique et organisationnelle.
Rendre compte de ses missions en réunion.
La fonction de kinésithérapeute englobe les missions suivantes :
La prise en compte du diagnostic du médecin, des antécédents médicaux et de la prescription médicale de chaque patient ;
La création d'un programme thérapeutique adapté aux besoins du patient ;
La réalisation d'une séance de kinésithérapie (massage, exercices à l'aide d'appareils ou non) ;
Le partage de conseils et recommandations avec le patient en vue d'améliorer son bien-être et soulager ses douleurs ;
Le suivi du patient pour assurer son bon rétablissement et ajuster le programme thérapeutique si besoin ;
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Diplôme d'Etat en Kinésithérapie
Formation ou expérience TSA : ABA, PECS, TEACCH
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent souffrant de troubles du comportement
Expérience dans le champ du handicap
Capacité d'intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire
Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient.
Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient.
Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter.
Réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
Conditions d'emploi
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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