L’ENTREPRISE
Valiuz est une alliance technologique et humaine (Plus de 220 collaborateurs), s’appliquant à stimuler l’intelligence collective pour faire de la donnée un asset au service des nouveaux modèles de commerce !
Fort de notre Alliance d’une vingtaine d’entreprises et d’une connaissance client inégalée en France, nous proposons des solutions et services entièrement dédiés au retail. Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'accompagner leur transformation data-driven pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif adaptés aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux.
Nous accélérons notre croissance avec la création de Valiuz Adz, Régie Retail Media omnicanal et omnimarché qui connecte les marques aux consommateurs lors de leurs achats en ligne et en magasin.
Nous proposons des solutions telles que Profiling, l’activation Off Site, On site, In Store, CRM,... et la mesure afférente. Notre approche holistique du parcours client offre une expérience d’achat personnalisée, renforçant ainsi la connexion entre les marques, les retailers et leurs consommateurs.
LE POSTE
Au sein du service RH, vous interviendrez en appui au Recruitment Manager dans la tenue de nos plans de recrutement et l’intégration de nouvelles ressources de par notre développement en forte accélération.
Nous vous offrons l’opportunité de développer de solides savoir-faire en recrutement mais aussi en Ressources Humaines de par les enjeux de rapprochement avec d’autres entités ou de marque employeur par exemple. Votre prise d'initiative, votre proactivité et votre agilité pourront être mis à profit au service de la détection des meilleurs talents et dans le déploiement de notre politique RH/Recrutement.
Vos missions principales seront diversifiées :
Contribution active à notre recrutement
* Fluidité et suivi des process de recrutement + gestion autonome des process pour les candidatures juniors, alternance & stage
* Coordination et rationalisation de la visibilité de nos offres et de notre marque employeur
* Anticipation et tendances du marché concernant les profils recherchés
* Recherche et identification de talents prometteurs
Intégration des nouveaux talents
* Garant de la qualité de l’intégration des nouvelles recrues dans leur périmètre
* Animation de l’ensemble du processus d’intégration (Préparation des onboarding, édition de contrats, organisation arrivées…)
* Participation aux entretiens RH et suivi des périodes d’essai
* Gestion des points juridiques et contractuels avec les partenaires
Pilotage de la politique de recrutement
* Suivi et définition des besoins en recrutement (CDI et prestations)
* Rédaction et diffusion des offres
* Relations avec les écoles ou autres partenaires RH
* Cohérence et actualisation de notre marque employeur
Gestion de projets de développement à forte valeur ajoutée
En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et menez des initiatives contribuant à l’acquisition et au développement des talents en fonction des constats faits au contact des équipes. Vous participez à des projets à l’échelle de votre périmètre mais aussi de Valiuz sur des thématiques transverses (communication, animation, évaluation, SIRH/ATS…). Certains de ces projets sont d’envergure internationale et nécessitent de collaborer avec plusieurs bureaux de Valiuz… d’où une bonne maîtrise de l’anglais
PROFIL
Issu d’une école de commerce de premier plan ou Master RH/Droit Social, vous recherchez un poste sur des missions de RH/recrutement au sein d’une entreprise dynamique. Vous évoluez actuellement ou avez déjà eu expérience dans un environnement RH ou recrutement (entre 1 à 3 ans minimum)
Vos qualités humaines, votre aisance relationnelle et votre sens du collectif seront importants pour réussir dans cette mission.
Votre sens de l’organisation et votre capacité à mener à bien un projet seront des atouts pour accompagner nos collaborateurs. Vous disposez aussi d’une bonne capacité de recul, d’un sens de l’agilité ainsi qu’une excellente communication écrite et orale. C’est un métier où chaque mot compte !
Vous avez un très bon niveau d’anglais pour interagir dans un contexte international et multiculturel
De nature autonome et proactive, vous avez soif d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses.
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