Attaché rh / administratif h/f

Rejoins le Service RH de la Direction Régionale EST de CRIT en tant qu'Attaché(e) Administratif(ve) !

Envie de relever un défi passionnant et de booster tes compétences ?

L'équipe RH composée de Rachel, la Responsable Régionale des RH, d’un(e) Attaché(e) Administratif(ve) et d’un(e) Attaché(e) RH/Recrutement, n'attend plus que toi !

MISSIONS

Gestion de la formation des collaborateurs :

1. Organiser les inscriptions aux sessions de formation et vérifier la disponibilité des participants
2. Gérer les annulations, les changements de dates et suivre les connexions durant les formations
3. Assurer le suivi administratif des formations, y compris la gestion des statistiques et des coûts
4. Suivre les prises en charge par les OPCO et gérer les dossiers de formation via la plateforme Geflog
5. Réaliser les relances et veiller à la bonne réalisation des formations

Gestion des alternants et des stagiaires :

1. Entretenir des relations avec les écoles et les partenaires de l'emploi
2. Gérer les dossiers administratifs d’alternance et enregistrer les contrats d'apprentissage auprès des OPCO
3. Suivre les remboursements mensuels des contrats d'apprentissage en cours
4. Suivre les périodes d’essai et le bien-être des alternants au sein de l’entreprise
5. Accompagner les agences dans la gestion des stagiaires et leur enregistrement sur notre plateforme
6. Préparer et envoyer les attestations de stage

Gestion RH et administrative :

1. Organiser les visites médicales et assurer la communication avec les collaborateurs concernés
2. Gérer les annexes aux contrats de travail et apporter un soutien administratif pour des événements de la vie professionnelle (naissance, décès, anniversaire, etc.)
3. Envoyer des tickets restaurants si nécessaire en cours de mois
4. Gérer les infractions routières et le suivi administratif lié
5. Préparer les réunions et rédiger des documents administratifs divers
6. Organiser la logistique des séminaires : invitations, réservation de lieux, repas, déplacements
7. Gérer la flotte téléphonique et automobile (suivi des attributions, commandes, restitution, contrôles des factures)
8. Suivre les commandes achats et la logistique pour les agences et cabinets de recrutement
#J-18808-Ljbffr