Responsable pédagogique des affaires périscolaires (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Sous l’autorité du Chef de service affaires scolaires et périscolaires, le responsable pédagogique a en charge l’encadrement des cadres de proximité du secteur péri et extrascolaire.

Il assure également le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets de son secteur.

Vous êtes force de proposition, vous avez à cœur de rendre un service de qualité aux administrés, venez nous rejoindre ! Missions / conditions d'exercice Le/la Responsable pédagogique des affaires scolaires et périscolaires a notamment pour missions :

- encadrer et accompagner les 2 coordinateurs,
- participer à la définition des orientations pédagogiques et éducatives du secteur périscolaire et organiser leur mise place opérationnelle : élaboration du projet éducatif, de la convention territoriale globale, animation des différentes instances relatives à ces projets, etc,
- assurer le pilotage, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets relevant du secteur péri et extrascolaire,
- animer la dynamique partenariale avec l’Education Nationale, la SDJES et les services de la ville (vie des quartiers et de la jeunesse, seniors, restauration, etc),
- suivre la gestion administrative et financière du secteur : élaboration et suivi du budget, - rédaction d’appels à projet, suivi des effectifs, élaboration de bilans d’activité, de tableaux de suivi, …,
- assurer la communication à destination des familles.

Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- télétravail possible,
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et de 17 jours de RTT,
de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine. Profils recherchés * Connaissances :
- Maîtrise du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissance des mesures et actions socio-éducatives,
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

* Compétences techniques ou savoir-faire :
- Qualités managériales et organisationnelles avérées,
- Capacité à impulser une dynamique et à travailler en transversalité,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Qualités rédactionnelles avérées,
- Capacité à animer et conduire des réunions,
- Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, …),
- Permis B.