Apprenti(e) chargé(e) de mission rso

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction et du service RH, l’apprenti(e) participera aux missions suivantes :

Mise en œuvre de la responsabilité sociétale des organisations (RSO) :
* Recenser les pratiques responsables et projets transversaux interdisciplinaires à impact positif pouvant entrer dans la démarche
* Analyser les données de performance durable de l'agence
* Développer des axes stratégiques valorisant la performance durable de l’ATIGIP/ mettre en place des actions concrètes
* Définir les outils d’évaluation de la performance RSO permettant un autodiagnostic et construire un tableau de bord de la démarche.
* Coordonner les actions avec les différents services
* Valoriser la démarche conjointement avec les services RH, commercial et communication de l’agence.
* Prendre part à la rédaction d’un guide stratégique RSO incluant l’adaptation au changement

Assistance juridique :
* Assurer une veille juridique pour informer le service RH et les agents des évolutions réglementaires
* Aider à la gestion des dossiers disciplinaires (gestion des demandes d’explications, suivi des sanctions, rédaction de courriers)
Présentation de l'Agence :

Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » (Atigip) et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service des fonctions supports (SFS) est basé au siège à TULLE et opère toutes les actions transverses à l'ATIGIP au service de l'ensemble de ses agents.

Pour plus d’informations : atigip-justice.fr.


Localisation administrative et géographique :
11 rue Louisa Paulin – B.P 534 – 19015 TULLE

Profil recherché :

Connaissances, savoir-faire :
* Appétence pour les problématiques sociales et environnementales
* Capacité à rédiger, à mettre en forme des documents ou des rapports
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Faire preuve d’organisation et d’adaptabilité
* Méthodique et curieux
* Connaissance du droit de la fonction publique

Savoir-être :
* Rigueur, discrétion, confidentialité
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe
* Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit
* Curiosité et volonté d’apprentissage

Conditions d’éligibilité :
* Être titulaire d’un diplôme ou niveau BAC+3 minimum
* Être inscrit en Master RSE / Économie Sociale et Solidaire
* Avoir un intérêt pour la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Modalités pratiques :

Durée : 12 à 24 mois, à partir de septembre 2025. Rythme de l’alternance à déterminer.
Lieu : 11 rue Louisa Paulin – B.P 534 – 19015 TULLE
Rémunération : rémunération légale de l’apprentissage
Restauration collective sur place. Remboursement à 75% du titre de transport. Stationnement.

Renseignements et candidatures :
Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation personnalisée



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