WOM est un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille et la cooptation. Nous intervenons en France et Belgique. Nous couvrons des postes allant de l'assistanat aux postes de direction en CDI, CDD, Freelance et RPO, avec des entreprises de toutes tailles, de la start-up à la multinationale.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? Vous avez sonné à la bonne offre !
Nous recherchons un Projeteur électrotechnique F/H en CDI pour un de nos partenaires basé à Rueil- Malmaison (92). L'entreprise en question est un institut de recherche de formation proposant des innovations aux industries dans quatre grands secteurs d'activités : climat, environnement et économie circulaire - énergies renouvelables - mobilité durable - hydrocarbures responsables.
Vous intervenez au sein du pôle industriel et moyens d'essais et êtes rattaché(e) au responsable de ce même pôle. Plus précisément, vous évoluez au sein du bureau d'études chargé de la création et de l'évolution des installations.
Vos missions au quotidien consistent à :
- Concevoir, dimensionner, dessiner et faire évoluer les dossiers de plans associés aux équipements électrotechniques des moyens d'essai des différentes directions du site
- S'assurer du suivi et de la cohérence des dossiers
- Gérer la traçabilité des modifications en contribuant à des actions de terrain (75% de vos missions se font en bureau, le reste se fait sur le terrain)
Possibilités d'évolutions horizontales (montée en compétences, évolutions techniques) et verticale (possibilité d'évoluer en tant que responsable de pôle etc.)
- Une personne titulaire d'un Bac+2/Bac+3 avec environ 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire OU une personne titulaire d'un baccalauréat professionnel avec une expérience d'environ 5 ans sur des fonctions similaires
- Une maîtrise de SEE Electrical est obligatoire
- Une expérience confirmée en électrotechnique
- Expérience dans le secteur industriel
- Statut ETAM
- Rémunération sur 12 mois + deux primes équivalentes à 1 mois de salaire)
- 37 heures de travail par semaine (pas de travail de nuit, ni le week-end)
- Heures supplémentaires rémunérées (système de badgeage)
- 20 jours de RTT à l'année + 7 jours imposés
- Prise en charge à hauteur de 65% du Pass Navigo
- 2 jours de télétravail par semaine + 25 jours flexibles
- CSE, restauration sur place, prime d'intéressement (autour de 1K)
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