Gestionnaire commerce et artisanat (f/h)

Descriptif et missions

Gestionnaire commerce et artisanat (F/H) Ce poste est à pourvoir à Clamart.
Gestionnaire commerce et artisanat (F/H)

Sous l’autorité du Responsable de l’attractivité commerciale, vous participez activement à la mise en place opérationnelle des projets du service.


Vous venez en soutien du Responsable et êtes l’interlocuteur privilégié des commerçants et artisans pour leurs problématiques quotidiennes. Vous suivez les demandes, faites remonter les difficultés et êtes force de proposition pour avancer dans un objectif d’attractivité et de promotion de la Ville.


Véritable relais terrain, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des projets, évènements, rencontres des commerçants de la Ville.



Accompagnement des commerçants et artisans



1. Accueillir, renseigner et accompagner les commerçants et artisans dans leurs démarches administratives

2. Orienter les commerçants vers les services concernés le cas échéant

3. Gérer les marchés : suivi des demandes des commerçants, suivi des demandes de travaux remontées par les placiers



Participation à l’animation du territoire



4. Organiser la logistique et le suivi des animations commerciales en appui du/de la Responsable, ainsi que les rencontres avec les commerçants et artisans de la Ville

5. En lien avec le/la Responsable du service, assurer le suivi des relations partenariales et institutionnelles avec les acteurs du secteur du commerce et de l’artisanat (Région, Vallée Sud - Grand Paris, Chambres consulaires, prestataires divers...)



Gestion administrative



6. Rédiger les courriers, envoyer les convocations aux commissions, suivre les décisions et rédiger les comptes rendus

7. Rédiger et mettre en page des documents spécifiques (guide des terrasses, règlement des marchés)

8. Gérerles demandes d’occupations du domaine public : réception des demandes, transmission aux élus, rédaction des arrêtés et mémoires, suivi des recettes.

9. Gérer les rendez-vous du service



Missions ponctuelles



10. Gestion budgétaire de la direction : saisie, suivi et traitement des bons de commande, règlement des factures

11. Participation à des projets transverses

12. Participation à des réunions ou à des événements publics le soir et le week-end




Le poste


Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 12 mois renouvelable) - Catégorie B (Rédacteur)


Prime de fin d'année, CIA


Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière…


Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Profil recherché

Gestionnaire commerce et artisanat (F/H)

Idéalement issu(e) d’une formation commerciale, relation clients ou gestion administrative, de niveau bac + 2, vous connaissez l’environnement commercial communal et avez acquis de l’expérience dans ce secteur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité mais également pour votre capacité d’écoute et votre aisance relationnelle. Vous avez l’habitude de travailler en équipe sur des projets variés avec une multitude d’interlocuteurs, à la fois internes et externes.

Vous savez gérer les imprévus et faire preuve d’initiative et d’autonomie dans vos missions.

Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec les chiffres.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.


EC9648

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire commerce et artisanat (F/H)
13. Charte managériale
14. Démarche de conseil/protection des agents
15. Prime de fin d’année
16. Restauration collective/titres restaurant
17. Compte-Epargne Temps
18. Chèques vacances/loisirs
19. Prise en charge Mutuelle
20. Amicale du personnel
21. Avancement de carrière/promotion
22. CPF-compte personnel de formation avantageux
23. Prise en charge frais déplacement formation
24. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
25. Abonnement CNAS ou FNAS
26. Régime indemnitaire
27. ARTT
28. Autorisations spéciales d’absence
29. RIFSEEP
30. CIA
31. Charte Handicap
32. Charte de la diversité
33. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
34. Gratification pour les médailles du travail
35. Aides à la rentrée scolaire
36. Participation aux frais de séjour/enfants
37. Certification qualité ISO 9001