Data scientist – développement deep learning (f/h)

* Data Scientist – Développement Deep Learning (F/H)


L'ingénierie à visage humain


Description du poste

CDI (38-40K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data Scientist – Développement Deep Learning pour intervenir chez un de nos clients.

Le cœur de votre mission: vous rejoignez une équipe Agile (Scrum) spécialisée Deep Learning, intégrée aux plateaux produits, où vous intervenez en tant que développeur sur la partie Data Science.

Concrètement, votre job consiste à :

1. Développer des modèles d’analyse d’images à partir d’architectures Deep Learning (type PyTorch, MMDetection, etc.)
2. Traiter et structurer la donnée pour alimenter vos algos (OpenCV, Pandas, NumPy sont vos copains)
3. Automatiser et industrialiser vos modèles dans une logique MLOps (MLflow, DVC, TensorBoard, Optuna…)
4. Collaborer étroitement avec les équipes produit, dans une ambiance où partage rime avec rigueur

Pourquoi ce poste va vous plaire ?

1. Vous codez vraiment et vous touchez à toutes les briques : traitement, modélisation, industrialisation.
2. Vous êtes entouré.e de profils techniques pointus avec qui on peut échanger en profondeur, sans bullshit.
3. Vous travaillez sur des sujets visuels concrets (image processing), avec un vrai impact terrain.

L’environnement est structuré, mais souple : DevOps et Azure DevOps vous facilitent la vie, sans micro-management.

Ce qu’on attend de vous :

1. Maîtriser Python, en particulier pour de la data/IA (Pandas, NumPy, PyTorch…)
2. Comprendre les architectures CNN, avec si possible une expérience en PyTorch ou MMDetection.
3. Gérer le cycle de vie d’un modèle, en mode MLOps : tracking, versioning, tuning…
4. Être à l’aise avec les environnements techniques Windows, Git, Anaconda, Azure DevOps
5. Un bon niveau d’anglais technique (oral & écrit) – vos livrables parlent anglais.
6. Vous avez déjà touché à CUDA ou au C++ ? C’est un plus !
7. ElasticSearch ne vous fait pas peur ? Super.

Situation géographique : Lyon (69) – Saint-Genis-Laval

Quelques infos importantes à retenir :

1. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
2. Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
3. Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
2. Participation aux bénéfices
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
4. Plan Epargne Entreprise
5. Prime de vacances
6. Avance sur salaire
7. Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.

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