Manager de transition junior (h/f)

Manager de transition junior (H/F)
CDI - La Teste

Notre cabinet d’expertise comptable situé à La Teste, recherche un manager de transition junior (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici.


Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à La Teste.

Il est dirigé par 4 Experts-comptables associés dynamiques accompagnés de 70 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Juridique, paie et Commerce.

Le siège social du groupe CF est àBordeaux(Quartier Euratlantique); et le groupe comptabilise aujourd’hui24 cabinetsrépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.


Ce que nous recherchons

* Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique, curieux ;
* Vous avez envie de mettre vos compétences techniques à disposition d’un groupe en pleine croissance ;
* Vous avez participé à la transformation d’une entreprise et déjà mené une conduite du changement ;
* Vous vous sentez capable d’être le relai des transformations sur le site ; d’assurer les remontées terrains au siège ; de contribuer à l’optimisation de l’organisation locale ; de participer au pilotage du site.
* Vous ferez preuve d’un excellent relationnel avec les équipes présentes sur le site, au siège et avec la direction.


L’intérêt du poste

* Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.
* La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une conduite du changement.


Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.


Les conditions salariales

* Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle;
* Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat;
* Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres;
* Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;
* Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).


Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.


Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e), nos chargées de recrutement seront ravies d’échanger avec vous.
* S’en suivra un entretien avec le directeur de la transition; puis un dernier entretien avec l’associé du site.
* Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de La Teste ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici.

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