Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Notre client recrute pour son site basé à Compans, un Électromécanicien Chantier. A ce poste, vos missions principales seront :
- Préparer le matériel pour les chantiers (matériel de location)
- Installer les groupes électrogènes, pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Former les clients à l'utilisation des matériels
- Évaluer les risques sur chantier
- Remonter les dysfonctionnements rencontrés
- Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels, etc.)
- Expérience minimum de 3 à 5 ans dans l'installation de matériels tels que groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantier, transformateurs, etc.
- Qualités : goût pour la technique, capacités organisationnelles, bon relationnel avec les équipes internes et souci de la satisfaction client.
Formations et habilitations :
- BAC PRO Électrotechnique ou Maintenance industrielle souhaité
- Habilitation électrique B2V/BR/BC/H1V
- CACES 3 et 4
- Casier judiciaire vierge exigé (pour l'accès à certains sites)
- Permis B exigé
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois) avec acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Astreinte (en moyenne 6 par an)
Rémunération et Avantages :
- Salaire brut annuel de 26 000€ à 35 000€ sur 13 mois (en fonction de votre formation et expérience)
- Véhicule de service
- Mutuelle (80 % pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Accord de participation en vigueur (PEE) / Actionnariat salarié 2
- Tickets restaurant (40 % part salarié et 60 % part patronale) à partir du 4ème mois d'ancienneté ou remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Prime d'astreinte
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