Directeur général de l'association althéa h/f

L'association recrute un(e) : Directeur(rice) Général(e) (h/f)
CDI temps plein pour le 1er juillet 2025

Ses missions:
- assure la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration et l'Assemblée Générale.
- est responsable du bon fonctionnement de l'association, de son développement, et veille à la qualité des services rendus aux usagers, dans le respect de ses délégations.
- joue un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines, en veillant à ce que l'association dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs, et doit ainsi allier leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation pour créer un environnement de travail propice à l'épanouissement de chacun, tout en respectant les valeurs et la mission de l'association.
- est également le représentant de l'association auprès de l'ensemble des acteurs du territoire et des instances de représentation du personnel au sein de l'association.

FONCTIONNEMENT DE L'ASSOCIATION :
- Gestion des Ressources Humaines
- Lien avec les instances du personnel
- Structuration, animation et suivi de la démarche qualité
- Définir une stratégie financière en lien avec le Directeur Administratif &Financier et le Conseil d'Administration.
- Assurer l'ensemble des démarches juridiques nécessaires
- Garantir de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité au sein des établissements de l'association.

PARTENARIATS
- Développer et entretenir des partenariats avec les institutions publiques, les collectivités locales, et les autres acteurs du territoire.
- Représenter l'association auprès des instances décisionnelles et des partenaires financiers.
- Représenter l'association auprès des têtes de réseaux (UNHAJ, URHAJ, FAS, .).

Profil :
Impérativement de formation supérieure Diplôme de niveau I (DESS ou DEA en droit, en
comptabilité ou école de gestion) ou un diplôme du secteur (CAFDES).
Souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Vous connaissez les partenaires institutionnels, le cadre réglementaire lié aux Foyers de Jeunes Travailleurs et à l'accueil de mineurs non accompagnés.
Vos capacités de management, d'adaptation, et vos compétences organisationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.

Rémunération selon CCN Habitat et Logement Accompagnés
CV + Lettre de motivation sont demandés.