Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au niveau budgétaire : Suivi de l’exécution budgétaire de la compagnie, à savoir :
-Organiser la remontée d’informations en matière de suivi budgétaire : mise à jour des tableaux de bord budgétaires quotidiennement. Savoir réaliser les fins de mois à transmettre
-Utiliser les logiciels chorus et chorus formulaire pour réaliser les demandes d’achat et la sortie des factures.
-utiliser le logiciel Chorus DT pour l’établissement des Ordres de Mission contenant des réservations de train ou d’hôtel.
Au niveau comptable :
-Préparer et gérer les frais de déplacement à savoir :
*Gestion et rédaction des ordres de mission pour les stages et missions sur le logiciel Chorus DT
*Contrôle des pièces justificatives avant règlement des dépenses autorisées
*Calcul du coût et des frais de déplacements et missions pour le budget
- Préparer les états d’ IJAT
- Préparer les divers dossiers de demande de remboursement de frais (stages, changement de résidence…)
- Établissement et suivi de tableaux de bord comptables
- Établissement des fins de mois comptables (DZN, SGAMI, DRFIP) sous le contrôle du régisseur et de son suppléant
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La cellule budgétaire de l’unité élabore les budgets opérationnels de programme (zonal et central). Elle prépare les dialogues de gestion, les comités de pilotage et assure le suivi des comptes budgétaires.
Côté comptable, le service assure le paiement des dépenses limitativement énumérées dans l’arrêté de création de la régie.
Composition et effectifs du service
1 SACN – 1 AAP2 – 1 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Commandant d’unité/ Capitaine Adjoint/ Capitaine/Major de compagnie
Liaisons fonctionnelles
DZ CRS NORD/ SGAMI NORD/ Différents services de la CRS 12 Lambersart/ Prestataires et fournisseurs
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis.
- Avoir des compétences en informatique / niveau pratique / requis.
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis.
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis.
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis.
- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis.
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis.
- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis.
- Savoir communiquer / niveau pratique / requis.
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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