Responsable du temps de travail h/f

Définition du métier : administration de l’outil de gestion du temps de travail - Suivi et contrôle de du respect de la règlementation du temps de travail non médical – Accompagnement et formation des cadres sur l’outil et le temps de travail - Animer l’équipe de gestionnaires.

MISSIONS PRINCIPALES :

Responsable de la gestion et du suivi du temps de travail du personnel non médical, de la protection sociale et de la retraite

Contrôle de l’application de la réglementation relative au temps de travail dans l’établissement

Appui à l’encadrement sur l’élaboration et le suivi des plannings en lien avec le tableau de service

Appui à l’encadrement sur l’utilisation du logiciel de temps de travail : aide à la pose des congés, dévalidation des plannings, vérifications et créations des fiches et roulements, calcul de droits à congés, régularisations, télétravail…

Paramétrage de l’imputation des variables de paie

Suivi des compteurs (dont celui des heures supplémentaires et des Comptes Epargne Temps (CET)

Référente télétravail et cumul d’activités

Accompagnement des agents en matière de prévention et d’action sociale

Suivi des agents en arrêt de longue durée et participation au processus de reclassement, en lien avec l’Assistante sociale du personnel – référente handicap, dans le cadre en particulier de la Commission de Maintien dans l’’emploi (CMDE)

Suivi de l’accompagnement des agents vers la retraite, assurer l’information en matière de retraite, de retraite pour invalidité et de prolongation d’activité

MISSIONS SPECIFIQUES :

Rédaction d’actes, de document ou notes juridiques / règlementaires sur le domaine d’activité

Mise à jour régulière du guide du temps de travail

Participation à des actions de formation de l’encadrement et du personnel à l’utilisation du logiciel de temps de travail

Gestion de projets ponctuels en lien avec l’activité de la Direction des Ressources Humaines



Fiche de poste complète sur demande.