Chef/fe de projet opérationnel h/f

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, e une/un :

Chef/fe de projet Opérationnel H/F

VOTRE JOB

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Réseaux Alsace Lorraine BFC c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d’affaires, les Techniciens d’installations, les Conducteurs de travaux et le Bureau d’études… ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec le Directeur des Opérations Territoire ABFC

Responsabilités et missions principales :

Garant de la bonne exécution globale du projet, du respect des engagements contractuels, du budget et du planning :
- Maîtrise des aspects contractuels et technico-financiers de l'actif
- Vision globale précise des enjeux et leviers
- Assure que les engagements contractuels sont respectés, y compris sur les reportings dus au client
- Coordonne les équipes commerce, études, travaux, communication, finance, achats, juridique
- Organise et anime les COPILs internes mensuels

Assure la meilleure valorisation de l'actif :
- Veille activement aux opportunités contractuelles, techniques et financières
- Établit les business plans, demandes d'investissement, avenants puis les présente en comité d'engagement le cas échéant

Interlocuteur Client privilégié :
- Établit une relation de confiance avec les interlocuteurs Client, notamment mission TERRE
- Tisse et mène les échanges avec les différentes Parties Prenantes, notamment élus, HUS, principaux abonnés
- Organise et anime les COPILs Client mensuels
- Organise et anime les COPILs STRATEGIQUE Client

Assure le suivi administratif & financier (en lien avec le Responsable de Département) :
- Élaborer les budgets, les prévisions de clôture, les lookbacks
- Assure la maîtrise et le suivi technico-financier régulier
- S'assure que les formules de prix sont pass-through et que le plan de dépenses est maîtrisé
- Engage ou contribue à des actions de réduction des coûts, énergies primaires notamment

Pilote les recherches de Subventions et CEE (en lien avec le Responsable Subventions) :
- Capte un maximum de subventions
- Contribue au montage des dossiers et échanges avec Parties Prenantes

Assure la Maîtrise d'Ouvrage en coordonnant notamment les acteurs concernés de la Direction des réalisations, Direction industrielle, Achats, Communication/Médiation :
- Participe aux COTECH
- Arbitre les orientations stratégiques et fait valider par le COPIL les décisions structurantes
- Valide les commandes travaux
- S'assure de la bonne mise en œuvre des opérations de médiation/communication autour des travaux

Définit la stratégie de développement et de densification du réseau de chaleur (en lien avec l'Ingénieur Commercial) :
- Support actif de l'ingénieur commercial
- Valide les dossiers de raccordement
- Arbitre au cas par cas les orientations de développement et de densification

Assure la promotion externe du projet (en lien avec le Responsable Communication) :
- Pilote le déploiement des outils et supports de communication
- Pilote des opérations de communication et de promotion du réseau : évènements de communication, réunions publiques, journées de sensibilisation et portes ouvertes, etc.

VOTRE PROFIL

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous débutez ? Nous saurons mettre en place une intégration « aux petits oignons » avec un binôme expérimenté qui saura vous transmettre tout son savoir-faire.

Vous êtes expérimenté ? Nos projets concrets et techniques menés en toute autonomie sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :
- Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience :
- Une variable jusqu’à 13 % à 18%
- Une prime de vacances
- 14 jours de RTT
- Un véhicule de service
- Une 6ème semaine de congés payés
- Des tickets restaurant
- Un intéressement collectif
- Un système de retraite supplémentaire
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Un actionnariat salarié
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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