Ingénieur test et assurance qualité

Rejoignez une entreprise à taille humaine !
Expert français de la donnée des animaux de compagnie, Ingenium animalis collecte, traite et analyse les données de plus de 48 millions d’animaux*.

Ingenium animalis intervient notamment au travers de délégations de service public, telles que la gestion du Fichier National d’Identification des Carnivores Domestiques (I-CAD) assurée pour le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, ou dans le cadre de prestations d’assistance à maitrise d’ouvrage pour le développement de logiciels de gestion sécurisée de la donnée pour des acteurs de la filière.

Nous recherchons un Lead QA H/F dans le cadre d’un CDI, à pourvoir immédiatement sur notre site du 29 rue du Progrès à Montreuil 93100.

Notre vision du Lead QA H/F?
Rattaché au CTO, votre mission principale sera de superviser la couverture des tests afin de garantir la qualité des produits logiciels avant leur mise en production.

Développer et mettre en œuvre des stratégies de test.
Superviser et encadrer une équipe de testeurs QA.
Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les problèmes de qualité.
Concevoir, rédiger et exécuter des plans et scripts de test.
Participer aux revues de code et aux réunions de planification de sprint.
Maintenir et améliorer les outils et processus de test automatisés.

De formation Bac+5 en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Lead QA.

Vos compétences et qualités :
Maîtrise des outils de test automatisés (Selenium, Cucumber, etc.).
Connaissances techniques sur Java, JavaScript, PHP, CI/CD, et bases de données SQL.
Connaissance des méthodologies de test (Agile, Scrum, etc.).

Environnement technique complémentaire :
MySQL (AS400, MariaDB, PostgreSQL).
Git, GitLab, YML.
Linux (Ubuntu/Debian), scripting bash.
TDD (test driven développement).

Vos avantages et conditions de travail :
Des tickets restaurant de 10,42 € par jour, financés à 60 % par l’entreprise.
Une prime de vacances équivalente à 3 % du salaire brut annuel (versée en juin, au prorata de votre présence).
Des primes d’objectif ;
Une mutuelle familiale obligatoire, prise en charge à 73 % par l’employeur.
Télétravail possible 2 jours par semaine après un mois de présence.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.