Chargé.e de mission mobilités durables (eure-et-loir et loiret) (h/f)

Présentation de la direction / contexte :

La Région Centre Val de Loire, autorité organisatrice de la mobilité régionale et chef de file de l'intermodalité, est engagée avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) dans la mise en œuvre de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM).

En effet, la loi LOM confie de nouvelles missions à la Région : l'élaboration et le suivi des Contrats Opérationnels de Mobilités (COM) à l'échelle des bassins de mobilité, la mise en œuvre de politiques et d'outils régionaux au bénéfice des territoires (covoiturage et transport solidaire ...), l'organisation d'instances partenariales, la coordination et l'évaluation des actions de mobilité.

En Centre-Val de Loire, une majorité de Communautés de Communes n'ont pas pris la compétence Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), qui est donc revenue à la Région depuis le 1er juillet 2021. La Région engage donc la mise en œuvre de cette nouvelle compétence, en lien avec les EPCI concernés, avec un socle commun d'actions, et une offre de services complémentaire à définir avec les EPCI. Ces actions comprennent les réseaux de transports collectifs ferrés et routiers, ainsi que les services Rémi+ à la Demande et Rémi+ Autopartage, ou encore les mesures régionales liées à la pratique cyclable.

La Région Centre Val de Loire a fait le choix dans son organisation de territorialiser une partie de ses politiques régionales dont la politique transport au sein des Maisons de la Région Centre Val de Loire (MRCVL) situées dans les chefs-lieux des départements du Cher, de l'Eure-et-Loir, de l'Indre, de l'Indre-et-Loire, du Loir-et-Cher et du Loiret.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région des territoires du Loiret et en appui fonctionnel avec la Direction des Transports et Mobilités Durables en charge de la stratégie Régionale de Mobilité, le.la Chargé.e de mission Mobilités durables sera chargé.e de l'élaboration, de l'animation, du suivi et de l'évaluation des Contrats Opérationnels de Mobilités (COM) sur son périmètre en lien avec les acteurs locaux. Il.elle coordonnera et mettra en place les différents partenariats, en transversalité avec les directions de la Région. Il.elle développera une ingénierie territoriale au service de la mobilité en direction des habitants et des territoires. Il.elle assurera la mise en œuvre opérationnelle et adaptée à la réalité locale des services de mobilité durable régionaux.

Relations fonctionnelles :
- Internes : les équipes des Maisons de la Région, la Direction Générale des Mobilités Durables, les directions opérationnelles (DAT, DETE, etc.).
- Externes : Communautés de communes, Départements, autres Régions, délégataire de service public de transport (Eure-et-Loir Mobilités et Transdev, Loiret Mobilités), associations, partenaires économiques.

Rattachement hiérarchique :

La Directrice adjointe de Maison de Région du Loiret, en lien avec le Directeur adjoint de la Maison de Région d'Eure-et-Loir, et la direction des Transports.

Dans le cadre de l'accompagnement des territoires LOM, il.elle sera chargé.e :

· De représenter la Région à des réunions en qualité de référent territorial ;

· D’organiser et d'animer les comités de partenaires et de participer aux Comités déjà existants ;

· D’élaborer, suivre et évaluer les Contrats Opérationnels de Mobilité (COM) en assurant la cohérence entre les COM et les autres contrats locaux et régionaux pilotés par d'autres directions ;

· D’établir des documents - programme et suivre les conventions de partenariat et de financement avec les porteurs de projet ;

· D’accompagner les études et stratégies locales de mobilité durable et solidaire (plans locaux de mobilité, schémas vélo, etc..) au travers de l'apport d'ingénierie et de conseils ;

· De travailler en partenariat entre la Région et les communautés de communes sur la politique des mobilités durables, en coordination avec les équipes de la Direction Générale des Mobilités Durables en charge des politiques concernées (lignes régulières de car, transport à la demande, plan vélo, autopartage, etc..) :

o ComCom où la Région est devenue AOM locale ;

o ComCom devenue AOM ;

o Autres AOM historiques ;

· De participer aux travaux relatifs au projet de Service Express Régional Métropolitain de l’Orléanais (SERM), spécifiquement dans le pilotage des dimensions liées aux mobilités durables (vélo, covoiturage, transport à la demande, autopartage, etc.) ;

· D’utiliser et d’analyser des données liées aux services de mobilité de la Région pour des besoins internes et externes ;

· Participer aux activités des Maisons de Région des territoires d’Eure-et-Loir et du Loiret en transversalité, et aux missions de la Direction des Transports et des Mobilités Durables avec le.la chargé.e de mission en central.

Conditions générales :

Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine

Spécificités:

Spécificités :

· Rôle de « représentation » et d'interface entre la Région et les élus locaux (en cas d'absence d'élu régional ou en co-représentation)

· Déplacements fréquents, ponctuellement en soirée

· Vigilance quant au respect de la cohérence avec les politiques sectorielles régionales

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,

Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de mission mobilités durables déploie et développe les compétences suivantes :

Savoir-faire

· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

· Connaissance des politiques de transports et de mobilités ;

· Connaissance des problématiques liées à la mobilité durable et au développement local ;

· Compréhension des stratégies des différents acteurs locaux et capacité à s’adapter aux différents contextes locaux ;

· Maîtriser des techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports et notes, etc.) ;

· Qualités rédactionnelles ;

· Maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.) ;

Savoir-être

· Hiérarchisation et planification des activités ;

· Capacités d’analyse et de synthèse ;

· Capacité d’anticipation et de prévision ;

· Prise d’initiatives et esprit innovant ;

· Capacité à faire de l’animation territoriale ;

· Sens de la relation avec les partenaires et les élus ;

· Pédagogie et diplomatie ;

· Autonomie ;

· Travail en équipe.