Chef de service f/h

Membre de l’équipe de direction de la Plateforme Adulte Enfant du Beaujolais, le(la) chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il(elle) assure l’encadrement de l’activité des services et organise le travail des équipes afin de garantir l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs de l’APAJH et objectifs des projets d’établissements. Vos principales missions :



Développement du travail avec le réseau d’entreprises partenaires

- Faire connaître et développer l’activité de l’ESAT HM et du Pôle 16-20 a et rechercher de nouveaux partenaires professionnels publics et privés ;

- Accompagner l’entreprise partenaire dans la négociation et la mise en place des mises à dispositions, stages ;

- Etre impliqué et force de proposition au sein des réseaux des acteurs publics et privés de l’emploi, afin de faciliter les parcours des personnes accompagnées.

- Soutenir et piloter l’équipe dans la mise en œuvre des PPA, dans le cadre et les missions commerciales attendus de l’ESAT Hors Murs.



Pilotage de l’action médico-sociale

- Garantir la mise œuvre du projet d'établissement et éducatif dans le cadre des moyens financiers, humains et matériels définis et veiller à leur cohérence ;

- Mettre en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des sites confiés en termes d’accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés), d’organisation, d’encadrement des équipes et de logistique (réunions, gestion - suivi planning) ;

- Assurer le suivi des indicateurs de l’activité du service et rendre compte à la direction.



Coordination du suivi des personnes et développement de leurs compétences

- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des 10 engagements Apajh

- S’assurez de la bonne gestion des dossiers des personnes accompagnées : mise à jour des dossiers, suivis des stages, des absences, des temps de soutien, des dossiers de renouvellement MDPH, conventions partenaires ;

- Contrôler la mise en place des actions de formation des travailleurs, apprentis, stagiaires ;

- Entretenir des liens réguliers avec les organismes extérieurs (MDPH, CAF, partenaires médico-sociaux, santé, etc.).



Garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité

- S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations, notamment en lien avec les partenaires

- Créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les personnes accompagnées, leurs représentants et les autres professionnels, le réseau de partenaires ;

- Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité définie par la Fédération Apajh.


Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, notamment avec l’évolution et la transformation des ESAT ? Vous connaissez le monde de l’entreprise, vous aimez développer et animer un réseau de partenaires ? Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.



Vous avez un diplôme de niveau II (Caferuis ou Master) médico social, une expérience d’encadrement et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous avant le 2 mai 2025 et venez nous présenter votre projet !



Autres critères :

- Vous avez des connaissances et une expertise dans le monde de l’entreprise

- Vous aimez le relationnelle et démarcher des entreprises ne vous fait pas peur

- Expérience réussie dans le management / encadrement dans le secteur médico-social serait un plus

- Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle

- Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, maitrisez l’outil informatique, la gestion des plannings




La Fédération APAJH recherche pour son nouveau dispositif Parcours renforcé en emploi un Chef de Service F/H



Manager expérimenté, vous êtes motivé et intéressé par les défis à relever dans un secteur en pleine évolution ? Vous avez une pratique de réseau, un intérêt pour le développement commercial et partenarial…. Vous souhaitez mettre l’humain au cœur de vos préoccupations et plus particulièrement mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap ?



Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.



Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.

Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !



QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe de direction motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.



Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire portant des actions d'accompagnement professionnel, favorisant l’autonomie sociale, afin de contribuer au parcours vers l'emploi et l'insertion professionnelle de jeunes ados ou adultes en situation de handicap.

Construire et animer avec les chargés d’insertions, un réseau d’entreprises partenaires pour prestations, mises à disposition, stage en milieu ordinaire de travail.



Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.



QUE FAIT LE DISPOSITIF ?



Il est composé d’une part, par les activités d’un ESAT Hors les Murs (Villeurbanne) qui accompagne une quarantaine de personnes vers et dans l’emploi, d’autre part par le pôle 16-20 ans du Sessad de Villefranche/Saône, qui accompagne des adolescents porteurs TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique.

Le poste s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation interne avec pour mission principale la réussite de parcours inclusif en emploi sous toutes ces formes, apprentissages, prestations, insertion en entreprise, formation et développement des compétences.

Le chef de service pilotera 2 équipes basées à Villeurbanne (3 CIP et 1 neuropsychologue à temps partiel) et Villefranche sur Saône (2 éducatrices, 1 As, 1 psychologue et 1 ergothérapeute à temps partiel). L’organisation peut être amenée à évoluer en fonction des évolutions du secteur et du développement des services.