Description de la mission
L'usine de Saint-Marcel recrute un Ingénieur Amélioration continue et Interface Qualité Production F/H.
Intégré au sein de la direction Qualité du site de Saint Marcel, et dans un contexte de transformation stratégique, les principales missions de l'Ingénieur Amélioration continue et Interface Qualité Production sont les suivantes :
1. Être un relai / support dans l’atelier de production pour la mise en place et le pilotage des outils de la qualité (Ok démarrage, Cartographies Standard, etc…)
2. Analyser et proposer des solutions de simplification, dans le cadre de la tenue de l’augmentation de capacité de l’usine
3. Assurer un support à l'ensemble des collaborateurs quant à l'utilisation des outils OPEX et qualité
4. Être support et acteur de la mise en place et du déploiement d’outils digitaux répondants aux besoins spécifiques des entités durant la phase d’intégration / déploiement des ilots de production dans l’atelier
5. Animer les actions associées au Rex (Retour d’expérience)
6. Participer / piloter des projets 8D et A3
7. Accompagner le pilotage de l’OPEX 1.0 par les managers de Direction Qualité
8. Animer la démarche d'amélioration continue et aider à la bonne application des outils OPEX
9. Impulser, animer et faciliter la conduite de chantiers d'amélioration continue et en assurer le reporting d'avancement
10. Animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.
Profil
Profil :
Vous appréciez particulièrement le contact terrain, l'accompagnement des équipes et savez faire preuve d'exemplarité.
Formation type : Bac+5 ou expérience équivalente
Expérience antérieure dans le métier : Moins de 3 ans
Anglais : Lu, parlé, écrit - usage ponctuel
Digital : Maîtrise des outils et méthodologie de l'amélioration continue, du Pack-office, Macro Excel, Power BI et d'applications métiers.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Cadre
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