Chef de service socioéducatif f/h – 1442

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Développement social


Chef de service socioéducatif F/H – 1442

Temps de travail : 1.00 ETP

* Établissement : Centres d'Hébergements d'Urgences et de Soins de Proximité

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Nous recrutons 1 Cadre intermédiaire F/H en CDD temps plein pour 12 mois.


Détails de l'offre


Profil du candidat

CAFERUIS ou équivalent

Expérience entre 1 et 3 ans

* Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
* Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
* Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
* Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect des engagements,
* Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
* Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
* Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
* Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
* Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
* Assure le relais et la coordination avec la direction,
* Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
* Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l’avancée des projets.
* Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,

• Représente l’établissement lors de rencontres avec différentes instances


Les avantages du poste

* Congés trimestriels par an
* CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
* Mutuelle employeur

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.


Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Poste basé à la Petite France (Strasbourg).

#J-18808-Ljbffr