Ajusteur-monteur (h/f)

Objectif :
Monter des machines de capsulages en respectant les objectifs fixés par le chef d'équipe.
Mission :
Sous la responsabilité du chef d'équipe vous avez pour principale mission de monter des machines de capsulages afin d'assurer le programme de commandes.
Activités :
- Ajuster et monter des sous-ensembles et réglages de machines à capsuler
- Contrôler au travers des plans et outils de contrôles adéquats en cas de suspicion de non-conformité
- Renseigner les dossiers de suivi de montage et contrôle qualité de son affaire
- Réaliser les saisies de temps dans l'outil informatique dédié
- Répondre aux attentes de polyvalence demandées par ses responsables hiérarchiques
- Participer activement à l'amélioration de la qualité en lien avec les autres services tels que le BE, le service achats, les services fabrication et approvisionnement.
- Selon les nécessités de l'organisation du travail, le salarié prend complètement en charge sa mission et peut être amené à effectuer des déplacements en France et à l'étranger chez son client.
Profil recherché :
Naturellement attiré par la technique, curieux des nouveautés du secteur, rigoureux et autonome, capable de se représenter des volumes dans l'espace avec une grande capacité d'adaptation.
Profil expérimenté.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Vérifier la conformité du montage/assemblage,Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution,Amélioration qualité,Polyvalence

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.