Technicien déploiement schéma directeur déchets (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non renseigné
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : apporter un support technique aux autres unités d'exploitation de la collecte des déchets et de la voirie (Pôle Proximité et Espaces Publics). Représenter les 4 secteurs d'exploitation et le Service Exploitation Centralisé dans les constructions de projets des autres directions centrales.
Composition du service : un chef de service, 15 agents (une unité instruction, une unité coordination technique exploitation et une unité technique process) : 3 instructeurs ADS, 1 chargé de délimitation, 1 responsable unité coordination, 3 coordinateurs.rices, 1 chargée du suivi administratif, 1 responsable unité technique, 3 technicien.ne.s schéma directeur déchets, 1 technicien PAV, 2 Technicien.ne.s sécurité.
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Mariette BEDHOMME, Responsable unité technique - process.
2- FINALITES DU POSTE
- Contribuer à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle des objectifs du schéma directeur déchets au sein des groupements de collecte des secteurs, et du service exploitation centralisée.
- Garantir la mise à jour du SIE et l'exploitation des données des outils embarqués (SIE, Gesbac...)
- Contribuer à résorber les points noirs identifiés dans le processus de collecte
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
Connaissances :
- Statuts de la Fonction Publique, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
- Connaissances souhaitées en gestion des déchets/environnement et de la collecte
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique
- Capacité à écouter et gérer les conflits
Savoir-faire :
- Savoir accompagner le changement
- Créer des supports à visée pédagogique
- Animer des réunions
- Rédiger des compte rendu ; Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie
- Qualité d'organisation, de rigueur et de planification
- Adaptabilité selon les situations
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Anticiper les évolutions des techniques et des procédures
- Avoir le sens de la diplomatie, le goût de la négociation et du dialogue
- Ecoute et communication
- Dynamisme / Capacité à être force de proposition
Qui sommes-nous?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L'offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s'appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.
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