Poste : Rejoignez un cabinet de recrutement dynamique et en pleine expansion en tant que Gestionnaire ADP au sein de notre division RH et Juridique, basé à Suresnes. Ce poste en CDI offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où la rigueur et l'organisation sont essentielles pour garantir une gestion administrative fluide et efficace.
Vos principales responsabilités incluent :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte, etc.).
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur.
- Gérer la paie en lien avec le prestataire externe : collecte et vérification des variables, contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales.
- Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant l'ADP et la paie.
- Piloter les relations avec les organismes sociaux et assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et proposer des optimisations pour fluidifier la gestion administrative.
Ce poste est une opportunité unique d'intégrer une structure où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et investie, avec une rémunération attractive comprise entre 36 000 et 38 000 euros annuels.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP passionné(e) par l'administration du personnel et la paie, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et exigeant. Vous intégrerez une équipe RH et Juridique engagée, où votre rigueur et votre sens du service seront des atouts majeurs.
Votre profil idéal :
- Diplômé(e) d'une formation en RH, administration du personnel ou paie (Bac+2 à Bac+5).
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou dans un environnement multi-sites.
- Excellente maîtrise des processus administratifs liés à la gestion du personnel et de la paie.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations réglementaires en vigueur.
- À l'aise avec les outils SIRH et la gestion de la paie externalisée.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et organisation.
- Sens du relationnel développé, permettant une communication fluide avec les collaborateurs et les interlocuteurs externes.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper les problématiques et apporter des solutions adaptées.
Nous recherchons une personne proactive, autonome et impliquée, souhaitant contribuer activement à la structuration et à l'amélioration des processus RH. Ce poste offre une réelle opportunité d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où professionnalisme et bienveillance sont au coeur des valeurs, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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