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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
* Localisation : ROUTE DE GISY 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
Placé auprès du directeur adjoint du centre interarmées du soutien juridique, le chef du bureau pilotage – RH - organisation est le référent RH de la filière juridique du service du commissariat des armées. A ce titre, il assure le pilotage du vivier des juristes du SCA ainsi que l’élaboration de la politique annuelle de formation. Il participe à la mise en œuvre de la politique RH du SCA (campagne REO A+1, modèle RH A+6…).
Il assure également la gestion de proximité du personnel du CIJ (personnel civil, militaire et réserviste) et est en lien avec les interlocuteurs extérieurs du CIJ (référent RH SCA, GSBdD, autres SLC le cas échéant).
Il a la charge du pilotage de la filière juridique et doit s’assurer de la performance des services locaux du contentieux, notamment par le développement et le suivi du contrôle interne rénové. Il anime le réseau des SLC et des cellules de contentieux et conseil juridique des directions du commissariat outre-mer et à l’étranger (réunions, contrôle de gestion, contrôle interne, visites des services).
Il participe à la coordination des travaux transverses relatifs à l’organisation et au fonctionnement de la filière juridique (gestion du SI métier commun de la filière AJ du SCA) et est l’officier de sécurité de l’organisme.
Responsabilités principales :
1. Participer à la mise en œuvre de la politique RH du SCA (campagne REO A+1, modèle RH A +6, suivi des données RH...).
2. Gérer le vivier des juristes du SCA (politique de formation, parcours professionnels...).
3. Animer le réseau des structures juridiques (réunions, visites des organismes, …).
4. Assurer la restitution de l’activité des organismes de la filière juridique et coordonner les mesures d’amélioration à travers le contrôle interne rénové.
5. Participer aux évolutions du système d’information SUDOCO II et assurer la diffusion des règles de gestion.
6. Assurer la description des processus de la filière (Pyx4).
Profil recherché :
Une expérience professionnelle dans le domaine de la RH et du pilotage serait appréciée.
Compétences attendues :
* Expression écrite
* Connaissance du milieu professionnel
Éléments de candidature :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
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