ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du Département de l'Environnement et sous la responsabilité de la Directrice du Département, vous aurez en charge le pilotage du service Propreté des Espaces Publics.
Vous piloterez l'activité du service et apporterez votre expertise : budget, dossiers de consultation, suivi, évaluation, amélioration, optimisation des ressources et moyens, tout en assurant votre rôle de manager : gestion, formation, recrutement et motivation des agents.
VOS MISSIONS :
GESTION ET PILOTAGE DU SERVICE :
Piloter, organiser et gérer une équipe de 55 agents.
Élaborer et coordonner l'organisation en termes de moyens administratifs, financiers et humains.
Conduire les schémas et programmes de propreté publique (sectorisation, fréquences de passage, degré d'exigence, actions à mener).
Évaluer l'activité du service et établir un bilan.
Superviser la gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget, marchés publics, contrôle des factures, suivi des dossiers).
Assurer le lien entre la direction et les entreprises.
QUALITÉ DU SERVICE ET COMMUNICATION :
Traiter les demandes ou réclamations des administrés et élus.
Développer et planifier les actions de communication et de pédagogie du service.
Assurer la gestion écologique et la propreté de la plage, établir et suivre des partenariats avec des éco-organismes et associations.
Suivre l'évolution des matériels et techniques, proposer des axes d'amélioration.
Organiser les interventions en renfort sur les espaces publics (viabilité hivernale notamment).
MANAGEMENT DES ÉQUIPES :
Valoriser en interne et à l'externe les missions et projets.
Veiller à la qualité du travail et au respect des délais.
Contrôler l'application des règlements en matière de sécurité au travail.
Organiser la diffusion de l'information auprès des équipes.
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Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives.
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