Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous assisterez notre Responsable Juridique dans ses missions quotidiennes s'agissant du support* permanent aux services métiers opérationnels et supports (Achats, Marketing, Logistique, Informatique, Service Client) basés au siège mais également à l'ensemble des interlocuteurs présents dans nos magasins intégrés.
Vous apporterez également votre soutien dans le cadre des démarches de mise en conformité de l'enseigne (Protection des Données Personnelles et la Lutte contre la corruption).
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1) Participation active aux démarches de mise en conformité de l'enseigne
. Identifier les sujets sensibles,
. Mettre à jour de manière régulière le registre de traitement,
. Participer à la sensibilisation de l'entreprise sur ces sujets.
2) Support aux opérationnels et sensibilisation juridique
. Étudier la faisabilité de tout nouveau projet qui pourrait être soumis à la Responsable juridique en appréciation du cadre légal en vigueur et des risques que celui-ci est susceptible de présenter et proposer des éléments de sécurisation contractuelle,
. Rédiger, valider et négocier les contrats (notamment contrats informatiques, accords de confidentialité, contrats de partenariats, contrats de prestations de services, accords cadre annuels et avenants fournisseurs),
. Répondre aux questions des opérationnels présentant une dimension juridique
. Rédiger des notes et analyses juridiques devant permettre de sensibiliser les opérationnels sur tout nouveau sujet relevant de la législation et/ou réglementation en vigueur et/ou projets de réformes.
3) Veille Juridique et organisation du Service Juridique
. Réaliser une veille juridique hebdomadaire,
. Proposer des notes synthétiques sur les sujets majeurs identifiés en concertation et collaboration avec votre Responsable,
. Participer au développement, à l'amélioration, à l'actualisation du fonds juridique documentaire (trames contractuelles mises à disposition, notes explicatives, présentations ppt...) et au bon archivage des contrats.
* Le droit social ne fait pas partie du périmètre du poste.
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