Chef d'atelier (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Nous recherchons pour un de nos clients acteur majeur dans l'aéronautique en matière de développement et maintenance de systèmes de haute technologie un chef d'atelier h-f en CDI
En tant que Chef d'Ateliers N2, vous supervisez les activités des ateliers afin de satisfaire la demande des clients internes et externes tout en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Vous encadrerez plusieurs équipes composées de chefs d'équipes, de points focaux et/ou d'opérateurs.
- Définir et coordonner les ressources nécessaires pour répondre aux activités du planning défini.
- Déterminer les priorités, méthodes et solutions pour répondre aux enjeux de la stratégie d'entreprise.
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
- Établir des rapports de suivi des ateliers de manière quotidienne.
- Respecter et déployer la culture d'entreprise, les procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité. - Connaissance des principes et techniques du management.
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques nécessaires à la réalisation des activités du secteur.
- Connaissance de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.
- Compétences en gestion des priorités et en reporting.
- Expérience en encadrement et management d'équipe.
- Connaissance des outils LEAN et des processus de fabrication.
- Capacité à travailler en collaboration et à communiquer efficacement.
- Orientation client et capacité à développer les talents.
- Vision stratégique et capacité à inspirer confiance.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap