La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.
Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.
Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.
La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://www.youtube.com/watch?v=EMQ3fNyMxBE.
Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre un organisme privé qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
Au sein du Pôle DATA RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le chargé(e) d'études SIRH a pour missions de recueillir, traiter et analyser les données issues principalement du Système d'Informations RH (SIRHIUS) afin de restituer les résultats aux différents interlocuteurs internes et externes.
En outre, il produit des éléments nécessaires aux différents indicateurs RH et participe au suivi, à l'analyse et au pilotage RH en lien avec les autres directions de l'entreprise.
La personne retenue aura pour missions :
L'analyse des résultats et la contribution à la prise de décision
Le suivi de l'ensemble des indicateurs RH et la réalisation de projections
Le suivi des effectifs (entrées-sorties) en lien avec les autres pôles de la direction RH et le Département Budget et Contrôle de Gestion (DBCG)
Le suivi de la politique salariale (promotions/points de compétence) dans le cadre du respect de la RMPP (évolution annuelle des salaires)
Le suivi des comptes RH (frais de personnel, autres comptes de fonctionnement) en lien avec le DBCG et réalise des projections
L'élaboration des outils de suivi et pilotage RH
Le reporting et la réalisation des études
La présentation des travaux lors de réunions
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 dans les sciences des données ou vous avez un diplôme en lien avec l'analyse des données.
Le ou la candidat(e) devra posséder :
Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Une aisance avec les outils informatiques
Une grande autonomie, de la rigueur ainsi qu'une capacité à agir méthodiquement
Un sens de la discrétion au regard du traitement des données RH
Une appétence pour les chiffres
De grandes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse
Une grande ouverture d'esprit et de veille au regard des évolutions des outils
Une capacité à être force de proposition et à proposer des idées innovantes
Une aisance à travailler en équipe.
Une bonne connaissance de l'environnement professionnel (structures organisationnelles, activités,orientations stratégiques) et de la paie/Gestion Administrative serait un atout supplémentaire.
L'agent retenu s'engage à suivre des formations à l'utilisation d'outils informatiques (SIRHIUS, outilsde requêtage HRA et HRD, Power BI).
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages complémentaires
Rémunération sur 14 mois ;
Prime d'intéressement ;
Possibilité de télétravail ;
Horaires variables ;
Complémentaire santé ;
Avantages CSE ;
Prime de crèche ;
Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
Restaurant d'entreprise.
Rémunération :
Salaire mensuel brut : 2234€
Salaire mensuel net (hors avantage) : 1675€
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.
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