Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le :
DISPOSITIF ITEP 22
Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
Type de contrat proposé
- Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18 juillet 2025
- Convention Collective 1966, indice de base 434
- Lieu de travail : Guingamp et déplacements avec voiture de service
- Définition de la fonction
Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet personnalisé des jeunes accueillis, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assure l'accueil et l'accompagnement des jeunes, en individuel comme en collectif.
Le poste proposé comprend des interventions en accueil de jour et des accompagnements externalisés.
Missions
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ;
- Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ;
- Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ;
- Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet d'accompagnement des jeunes ;
- Travailler en réseau ;
- Réaliser les écrits de bilans et de synthèse liés à son domaine d'activité ;
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement.
Compétences et Aptitudes attendues
- Analyser, évaluer un besoin
- Conduire ou projet individuel et collectif
- Animer et développer un réseau partenarial
- Savoir communiquer et informer
Diplômes et Expérience
- Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e)

Modalités de réponse à l'annonce
Envoyer CV et lettre de motivation par préférence en courriel à
Frédéric BRIVE
Directeur du DITEP 22
31 rue de Brest - 22000 Saint Brieuc
Tél : 02 96 78 19 09
Mail : f.brive@pepbretillarmor.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.