Chargé(e) de paie/gta et support au recrutement f/h

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Chargé(e) de paie/GTA et Support au Recrutement F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

15/08/2024

Date de fin de contrat

01/03/2025

% Temps de travail

100

Durée du contrat

6/8 mois

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Rattaché à la responsable du service paie, ADP et Contrôle de gestion social, vos missions seront les suivantes :


Au sein du service paie, ADP et contrôle de gestion sociale ; vous serez en charge de la supervision de la gestion du temps de travail réalisé sur Horoquartz avec les missions suivantes :

- Harmoniser et optimiser les pratiques de gestion des temps ;

- Apporter son expertise et conseiller pour son domaine d’activité ;

- Participer aux contrôles mensuels et périodiques ;

- Garantir la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil de GTA;

- Assurer la formation des nouveaux arrivants à l’utilisation de l’outil GTA;

- Réaliser des reportings périodiques des données GTA permettant l’analyse par activité ou par service ;

- Génération des fichiers d’éléments variables

Vous serez en charge de la gestion de la paie et ADP de la paie d’un petit site d’une trentaine de salariés (sans les charges de fin de mois)

Enfin vous serez responsable du suivi du temps de travail hebdomadaire du temps de travail réalisé par les intérimaires et veillez au rapprochement des factures avec le temps de travail des intérimaires

Au sein du service de la gestion des relations individuelles du travail et en relation avec la RRH de l’activité, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Gérer la publication des annonces, le sourcing, la création et l'animation de viviers

- Piloter le recrutement de profils supports dans une dynamique d'innovation

- Proposer et participer à des actions de recrutement permettant de développer notre marque employeur

- Procéder aux différents entretiens de recrutement en coordination avec l’encadrement

- Etablir les contrats de travail et veillez à la bonne intégration des candidats

Profil

Master 2 en GRH avec une spécialisation en paie (IFOCOP ou autre titre)

Maitrise d’HOROQUARTZ impérative ; idéalement Business Object et SAP (ERP Paie)

Bonne utilisation d’Excel

Expérience de 5 à 8 ans minimum (dont 4 en paie/ADP)

salaire selon profil : 38-42K€ (sur 12 mois)


Nous recherchons un candidat polyvalent et orienté résultat/solution. Rigoureux, doté d’un très bon relationnel pour interagir avec les managers, vous êtes à l’aise pour vous exprimer à l’oral et écrit et savez travailler sur plusieurs dossiers en même temps.

Intégration proposée le 26/08/2024 pour bénéficier d’une passation d’un mois avec l’actuelle titulaire du poste. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité pour une durée de 6 mois.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Spécialisation

1. Administration éco & sociale
2. RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 6 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

2 JRTT par période de 8 semaines

CESU

28 CP

Formation au Poste de travail

Horaires variables

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

Accord handicap

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu

IVRY SUR SEINE