Un chargé ou une chargée de mission égalité, vie associative, solidarité

Un chargé ou une chargée de mission égalité, vie associative, solidarité

Catégorie Catégorie A

Type Recrutement au siège de Bordeaux Recrutement sur le site de Poitiers

Référence A200_2024_BP

Date de fin 29 novembre 2024


Cadre d'emploi

* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Attaché territorial
* Grade : Attaché
* Site de rattachement : Bordeaux ou Poitiers
* Résidence administrative : Bordeaux ou Poitiers
* Pôle : Education et Citoyenneté
* Direction : Sport, vie associative, Egalité
* Service : Egalité, Vie Associative, Solidarité
* Unité : Egalité, Vie Associative, Solidarité - Bordeaux / Poitiers
* Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'unité


Missions principales

Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l’engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en œuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l’activité physique et sportive au service de la cohésion et de l’attractivité des territoires, l’accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l’accueil et à la promotion de grands évènements (Coupe du Monde de Rugby en 2023, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024…). La DSVAE agit en faveur de l’égalité des chances et des opportunités en mettant en œuvre l’objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l’égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Le service EVAS met en œuvre deux politiques régionales : la structuration de la vie associative et la lutte contre les discriminations et l’Egalité. L'agent aura pour missions principales de :

* Apporter une connaissance technique sur les demandes de subvention traitées par le service : l'Egalité, Lutte contre les discriminations, Solidarité et le soutien à la vie associative
* Assurer et animer la mise en oeuvre d'une politique publique dévolue au service via le pilotage d'un des dispositifs de structuration de la vie associative et ou de l'Egalité
* Coordonner l'instruction et le suivi administratif de projets


Activités principales

* Piloter, animer et coordonner un des dispositifs du service
* Préparer et participer aux comités et instances
* Instruire des demandes en lien avec les collègues référents du service
* Coordonner le suivi administratif des projets
* Tenir des tableaux de bord liés aux actions
* Préparer des Commissions Permanentes
* Mettre en oeuvre et assurer le pilotage de projets confiés par la cheffe de service : organisation de temps forts, coordination des délibérations thématiques, pilotage des dispositifs de la conception à l'évaluation en lien avec les autres chargé.es de mission de l'équipe, animation des partenariats (associations, services de l'Etat, Collectivités...)
* Elaborer les éléments d’évaluation des actions engagées par le service afin d'en rendre compte aux partenaires, aux élus
* Participer à l'animation du plan d'action "Réaliser l'Egalité" en contribuant à des évènements dédiés
* Représenter la Région lors de réunions régionales avec les partenaires sur le champ de l'Egalité et de la Solidarité


Activités secondaires et/ou ponctuelles

* Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Savoirs

* Environnement juridique et administratif des associations
* Enjeux relatifs à la structuration de la vie associative
* Méthode de conduite de projets
* Règles administratives, financières et budgétaires propres aux collectivités territoriales
* Outils bureautiques et outils métiers


Savoir-faire

* Mobiliser des acteurs, animer une réunion, négocier, piloter des partenariats
* Accompagner, conseiller les acteurs/interlocuteurs-trices
* Travailler en transversalité et en équipe et conduire un projet
* Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
* Mener une analyse, réaliser une synthèse
* Construire un argumentaire, négocier
* Formuler des propositions d’actions dans un but d’aide à la décision auprès de la cheffe de service et de la direction
* Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
* Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
* Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices


Savoir-être

* Aptitudes relationnelles
* Sens de l’organisation
* Analyse et synthèse


Moyens mis à disposition

* Téléphone portable
* Matériels de bureautique
* Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine


Spécificités du poste

* Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 29/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55

#J-18808-Ljbffr